廉洁奉公事迹材料

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1、廉洁奉公事迹材料勤政为民扬宗旨廉洁奉公铸警魂　　北京市十大杰出青年，公安部奥运安保先进个人;　　北京市五四青年奖章，公安部涉爆专项斗争先进个人;首都优秀青年民警，北京市标准化工作先进工作者;　　北京市政法系统优秀人才奖，北京市公安局优秀共产党员;　　北京市公安局治安系统奥运安保监管之星……　　在这些光环照耀下的，这就是今年42岁的门头沟区公安分局治安支队支队长，谭权。　　创新思路带队伍　　他始终以打造最安全城市为己任，在工作中创新思路，持续抓好队伍贯彻执行力。建立了“1+4+X”的推动模式，即一月召开1次支队全

2、警会，一月召开4次支队现职会(每周1次)，重点工作立即部署，从而确保在“两最”目标引领下，第一时间严格落实市局、分局党委工作部署，同时立足本部门、本地区实际，研究推动各项工作，因地制宜、因情施策。　　他始终站在全局的高度考虑问题，整体推进各项工作。坚持事“不过夜”的原则，时刻牢牢把握公安工作与队伍建设各层面、各要素、各环节之间的内在联系，期间，共参与各项维稳处置、安全检查、专项安保等600余件次。加班783小时，确保重点工作亲自抓、亲自办。　　他还紧密围绕辖区“大拆迁、大建设、大发展”时期引发的突出不稳定因素，

3、带领支队民警研究创新了“六步工作法”、“涉访维稳处置工作联动机制”、“重点人联合管控工作机制”等一系列工作机制，并在“十八大”、全国“两会”等重大安保工作期间得以充分应用，切实发挥了实效，得到了市局和区委、区政府领导的充分肯定。　　廉洁建警抓规范　　谭权同志十分注重警队的廉洁建设，建立规范，从规章要战斗力;明确职责，从责任要执行力;强化考评，从绩效要持续力。　　按照市局“工作规范化、管理精细化”的要求，结合支队工作实际，制定了《治安支队办公规范管理办法》，从业务工作、队伍建设、日常管理3大块14个小项，明确了具

4、体工作任务和要求。通过规章的建立，支队全体民警能够始终保持与市局、分局党委高度一致，自觉落实各项工作任务，切实增强了队伍的战斗力。结合支队实际，以分管业务职能为切入点，以摸清支队队伍情况为基础，以固化一线基础警务工作为重点，从支队领导到全体民警，逐一明确岗位职责，制定《治安支队现职领导及民警职责分工》，进一步提高内部精细化管理水平。同时，规范了《治安支队领导干部与民警交流谈心》工作机制，严格按照市局和分局党委关于开展队伍分析摸排工作要求，每月开展一次逐级交流谈心活动，加强对民警的日常教育管理，坚决防止发生漏管和

5、脱管问题，确保全体民警恪尽职守、尽职履责，提升队伍执行力。　　以《市局综合绩效评估工作意见》及《分局综合绩效考评方案》为指导，为充分调动支队民警工作积极性、主动性和创造性，谭权亲自起草制订了《治安支队综合绩效考评办法》，细化了加、减分项目，完善了综合绩效考评检查、统计、汇总、公示等环节。在支队内部营造出良好的“比、学、赶”的竞争氛围，确保工作的持续力。　　模范带头树形象　　通过强化八小时以外管控，营造廉洁从警氛围，确保履职尽责到位和队伍纯洁稳定。自觉用党章规范自己的一言一行，强化廉洁自律，在思想上、政治上、行动

6、上与市局、分局党委保持高度一致。坚持“支队各种事项集体研究，重点工作支队公开”的原则，自觉做到让“权力在阳光下运行”。期间，谭权同志共拒绝吃请7次、拒绝收礼5次，为支队全体民警做出了表率。此外，谭权同志还通过采取“提示、回避工作、轮岗”三步走模式，轮岗民警8人次，使廉政风险防控工作切实融入日常业务工作当中。　　对待八小时以外的监管，谭权带头实行重点活动、突发事件等事项报备制度，坚持做到事前有提醒、事后有反馈。并先后召开家属座谈会4次、节日走访慰问22次、组织民警及家属观看警示教育片4次，通过多种形式督促家属协助

7、落实民警八小时以外廉政监督和提醒教育，有效遏制民警八小时以外违法违纪行为发生。以“管理精细化、执法规范化”为目标，结合警营文化建设，在支队范围内开展了以“一次党课、一次座谈、一轮评比、一条口号、一份爱心、一期专刊”为主要内容的“六个一”专项活动，有重点推进公安廉政文化建设，组织支队民警撰写廉政警示信息113条，创作廉政漫画23幅，积极培育支队民警清正廉洁的价值理念，形成崇尚廉政、抵制腐败的浓厚氛围和良好风尚。　　荣誉来之不易，使命铸就辉煌　　自任治安支队长以来，谭权团结带领支队民警，紧紧围绕市局、分局党委中心工

8、作，出色完成了“十八大”、全国“两会”、“”特大自然灾害等各项安保任务。期间，支队共稳妥处置各类群体性事件266批次3935人次;查处各类违法犯罪案件83起，打掉违法犯罪团伙22个，处理各类违法犯罪人员158人;完成各项大型活动及警卫勤务工作50余项;研究创新了“六步工作法”、“涉访维稳处置工作联动机制”、“重点人联合管控工作机制”等一系列工作机制。支队先后荣记集体二等功一次，民警荣计