厚畛子镇村级两委会换届选举工作总结

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1、厚畛子镇村级两委会换届选举工作总结　　按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第十届村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2018年4月12日起，按照先村党组织、后村民委员会换届顺序全面启动换届选举工作，5月16日全面完成了我镇9个村的两委会换届选举任务，具体工作总结如下：　　一、基本情况　　村支部换届情况：我镇共有9个村党支部，农村党员246人，截止5月16日，9个村党组织换届选举工作全面结束，共有27人当选为新一届党支部委员，其中：女性委员9名；35周岁以下的1名；35－40周岁3名；41－45周岁10名；45－50周岁7名；51－

2、50周岁6名；大专以上文化程度的7名，高中、中专学历的6名；产生新一届村党支部书记9名，新当选支部书记3名，连任的支部书记6名。　　村委会换届情况：全镇8个村民委员会一个居委会换届选举工作从2018年1月底正式启动，提名村委会成员初步候选人安排在2018年5月6日进行，正式选举安排在5月16日进行，经过各村选民的认真参与选举，全镇9个村委会一个居委会已全部完成了换届选举工作。　　二、主要做法　　为确保选举工作顺利平稳开展，选出结构合理、队伍精干，群众公认的村“两委”班子，我镇严格按照上级部署及相关文件精神，在吸取历次换届选举工作经验的基础上，着重抓了以下四个环节：　　

3、1、抓谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。　　一是坚持调研摸底先行。2018年1月份，镇党委针对全镇村级班子换届早谋划，开展了一次村级班子考察，成立以镇党委书记郑新红同志为组长的村级班子考察工作组，工作组全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为镇党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。同时镇党委在选举前进一步加强了村级财务审计等工作，确保工作有条不紊进行。　　二是坚持矛盾化解先行。在底数清晰的基础上，镇领导小组和县指导组依照突出重点的原则，对殷家坪村、三合村等选情复杂、工作难度大的村及厚畛子村、姜家坪村两个村合并

4、一个村进行专题研究，加强领导力量，重点分析、重点走访、重点关注，并针对矛盾的焦点，采取针对性措施，主要领导亲自与重点人物谈话，或深入党员群众中做细致的说服教育工作，及时化解或缓解了矛盾，有序推进了这些重点村、难点村的选举工作。　　三是坚持重点整顿先行。针对村级换届中群众对村务财务高度关注的问题，特别是对竹桥村等群众反映问题突出的村，组织专门工作力量进行村务财务问题进行重点审计与跟踪审计。同时，扎实推进问题较突出的整顿工作，为推进选举工作，选好人、选准人创造良好条件。　　2、抓保障，“三个到位”务求换届选举实效。　　一是落实组织领导到位。为了顺利完成全镇村级换届任务，我

5、镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇长任常务副组长，分管组织、民政的班子成员任副组长，人大、组织、民政、司法、财政等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、

6、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。　　二是落实工作责任到位。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部20余人，做到了每村有三名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。　　三是落实宣传培训到位。镇村及时召开了选举动员大会、党员会等，并利用横幅、微信、标语等宣传途径多形式进行宣传和发动，切实营

7、造了良好的工作氛围。为提高工作人员的业务水平，镇党委加大了对联系村干部和选举工作人员的培训力度，坚持先培训在换届，重点培训换届选举工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作程序、工作要求等，确保每个工作人员熟悉程序，确保实际选举程序不违规。　　3、抓重点，“四大关口”严格规范选举程序。　　为保证选举质量，确保整个换届选举过程有序、规范、合法，我们在选举过程中严格把好“四关”：　　一是把好时间节点关。为了严格按照程序办事，我镇统一印发《第十届双塘镇村“两委”换届选举日程表》100余份，准确把握党员大会时间、选民登记日、公告公布日、选举日等法