招警面试题目及详细解答

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时间:2018-09-29

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1、招警面试题目及详细解答  你是某单位服务大厅的工作人员,有个老人要办一些手续,但是政策不允许办理,老人在服务大厅大吵大闹,引来不少群众围观,而这时,上级领导来你们单位视察,你怎么处理这件事情?  【应急处理】  老人在服务大厅大吵大闹,我首先要安抚老人的情绪。为了不影响服务大厅正常的办公,不影响对其它群众的服务,我会将老人请到会议室等安静的地方,倒上茶水等,耐心与之沟通。  因为老人要办一些手续,但是政策不允许办理。我会先去沟通了解,如果是因为一些手续不齐等问题,我会耐心将所缺事项告知老人,并将一些如去哪里办、怎么办等的细节问题

2、也一一告知,并且有什么可以帮忙联系的也会去做;如果确是无法办理的事情,也会和老人耐心沟通、解释,让老人明白国家的政策。相信老人一定会平复心情,认可我们的工作。  通过这个事情,我也会做认真的总结,如果有什么需要改进的工作方式、方法,也会在以后的工作中多多注意。另外,如果上级领导了解到了这件事,我也会将事情的经过、结果做一个简单的汇报,相信领导也会认可我们的工作。  历史数据显示,近三年投考公务员的年轻人每年递增20万;XX年报名最大比例高达4584:1,XX年国家公务员考试热度再创纪录,报名首日报录比排名第一的职位已达4723:

3、1,很快可能出现“万里挑一”的局面,竞争从一开始就进入了白热化。对于公务员考试热,请谈谈你的看法。  公务员考试热这种现象确实存在,近年来还有愈演愈烈之势,XX年又创下了新高,引起了各方的广泛关注。这种现象的出现,有利也有弊。公考公开、平等、竞争、择优的方式,为有志青年进入公务员队伍提供了一个平台,有利于防止用人上的不正之风,有利于提高公务员队伍的整体素质。但是,公考过热,不仅不利于人才的合理分流和整个国家的长远发展,而且可能助长官本位思想。  导致公务员考试热的原因是多方面的。首先是因为公务员工作本身就不错,它稳定、有保障、发

4、展空间大,社会地位高,还可以在工作中较好地实现自身价值;其次是当前就业紧张局面短期内难以缓和造成的,由于我国人口规模与经济发展水平不适应,而当前大学扩招、农村剩余劳动力转移、企业改制等原因,就业紧张局势短期内不会有明显缓解,相当一部分大学生毕业就面临着失业,所以出现了千军万马共挤公考独木桥的局面;三是由于社会保障制度尚未完善,金融危机加剧了公务员考试热。由于受金融危机的冲击相对较小,公务员职业的优越性相对更为突出,强化了择业者的求稳心理,是XX年公务员考试热再创新高的重要原因;四是相当一部分人还是受官本位思想的影响,盲目跟风所致

5、。  面对“高温”到近乎“中暑”的公务员考试热,政府、舆论和个人都应该保持冷静、理性思维、加强引导、正确面对。政府要在宏观上调整产业结构,把就业指标作为衡量政绩的主要标准之一,千方百计促进劳动力就业;加快社会保障制度改革步伐,提高社保覆盖率,免除城乡居民的后顾之忧;完善社会分配制度和社会救济制度,缩小收入差距。舆论特别是新闻媒体要加大宣传引导力度,引导党政人才、企业人才和专业技术人才的合理分流;个人要保持理性,要根据个人的性格、能力、专业、理想和社会实际需要来确定自己的择业方向,选择自己所爱的,爱自己所选择的。  (联系和展望)

6、:我是个爱好社会公共事业的人,我之所以报考公务员,主要原因是我热爱公务员工作,我认为自己能干好公务员工作,而不是盲目跟风。我相信,随着社会保障制度的不断完善和我国经济社会的进一步发展,公务员考试过热的势头会很快得到遏止,在不久的将来,公务员考试热将一定会回复到一个理性的热度。  假如你已到下班时间,你与朋友已有约会,而这时秘书又告诉你有一件紧急公务,需要你处理,你将怎么办?  既然是紧急公务,虽然是下班时间,我也应该服从领导安排,以公事第一原则处理问题。  第一,了解需要处理紧急公务的大体内容,看是否需要很长时间。如需要很长时间

7、,通知朋友,说明情况取消约会并真诚致歉。  第二,如果处理紧急公务时间不需要很长,我会电话告诉朋友,请他稍微等候我一会,等我处理公务后再进行见面。  第三,如果我与朋友之间的约会非常重要,而这个紧急公务可以委托其他同事完成,我也许可以请其他同事进行办理,如果必须需要自己处理,只有服从单位大局。  南京徐宝宝事件发生后,卫生部门介入调查,你作为调查小组的成员,请谈谈你对这件事的看法。  南京徐宝宝事件,是一件严重的医疗安全事件。在一座非常著名的儿童医院里发生这样的事情,我们不能不反思和追究某些医护人员和医疗机构的职业道德、职业操守

8、,也不能不反思我们的医疗事故鉴定制度。  南京徐宝宝事件的发生折射出三个方面的主要因素:第一,相关医务人员责任心不强。主管医师和值班医师对病人缺乏责任心,对眼部蜂窝组织炎引起的严重并发症缺乏正确认识。第二,医疗安全核心制度执行不严。该院会诊制度、交接班制度、分级

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