筑牢领导干部严于用权的三重底线

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1、筑牢领导干部严于用权的三重底线　　谭　伟　平一、强化责任意识，明确严以用权的政治底线关键词：忠诚　清醒　履职　担当忠诚——心中有党，对党忠诚老实，这是每个党员干部基本的政治底线。不搞小团体小圈子，不当面一套背后一套，个人事项申报。清醒——时刻要保持清醒的政治头脑和高度的政治敏感性，明察政治动态，明辨政治是是非功过，严守政治纪律和政治规矩。履职——坚定宗旨意识，全心全意为人民服务。有责任心，站在党和人民立场上做人、为政、谋事、创业。担当——敢于担当是党员领导干部的政治责任和政治本色。今年的重点工作，有些领导干部敢于担当，面对困难冲在前面，化解了许多矛盾

2、，如棚户区改造与分房工作，在吴付的领导下，后勤、工会等做了大量卓有成效的工作；许多单位在人手少，工作任务重的情况下，完成了全年的工作，且成效显著，这些都是拼出来的，体现了怀化学院的独有的精神。但也存在着三种现象：一是不担当不作为，“宁愿不干事，确保不出事”，遇到问题绕着走，或者玩踢球游戏，搞“无为而治”，明明知道某人能力不行，甚至很捣蛋，但只要能推出去，也不管原则底线，签字推荐。二是庸懒散慢作为，只恋官位不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，嘴上功夫远强于手上功夫，没有精气神，应付了事。三是凭意气乱作为，办事不讲规矩、原则，不守底线，为所欲为

3、。我们的权力，是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，当领导干部的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。没有这种政治底线，就会把权力奉为神灵，“一旦权在手，便把令来行”，时刻关注的是上级的“脸色”和自己的“官位”，而抛弃了党的根本宗旨和人民的根本利益。所以，是否严以用权，要从六个方面来衡量：正确对待是与非，正确对待公与私，正确对待知与行，正确对待真与假，正确对待苦与乐，正确对待进与退。群处守嘴，不惹祸；乱处守心，不出错；闲话少说，事情多做；抬起头做人，俯下身做事；有些人不必等，有些事不必争，是你的走不了，不是

4、你的等不来；•能干事不是本事，不出事不是本事，能干事、干成事、不出事才是本事。•大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧，是成是败看坚持。5•看干部责任担当，一是要有活力，要有干事创业的激情；二是要有定力，遇事要有定海神针，不能先乱阵脚。要从容淡定，没有吃亏受气的胸襟和气度，是当不好干部，也干不好事的。二、强化信仰意识，恪守严以用权的道德底线。关键词：信仰　修养　情怀　智慧信仰——信仰是我们对生活所持的某些长期的和必须加以捍卫的根本信念，是领导干部的动力源和价值取向，有信仰才能做到不迷失方向，才能做到秉公用权，善待权力。对各级领导干部而言，价值

5、取向是对能否正确行使权力最经常、最现实的考试。修养——个人的道德约束和道德修养也决定了权力的指向。心存敬畏的人，对待权力就有一颗平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，在心里时刻会筑牢慎权慎行的防火线;在处理事情时就会有头悬利剑，如履薄冰、如临深渊，将政治纪律和政治规矩作为道德底线的标尺和度量衡。权力是把双刃剑，用得其所能造福一方，胡作非为将权倾人亡。所以，党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等都有着明确的规定，但有纪不遵、遵纪不严的现象屡禁不止，除了其他客观原因之外，心术不正，私欲膨胀，有权就可任性等“道德走私”杂念起了重要作用。比如在入党、评奖、评优

6、、推先等方面，以权谋私，抢占先机等“插队”“抢位”现象屡屡发生就是明证。而不守师德、违犯规定、破坏程序、乱收费、侵犯学生利益等我行我素现象时有发生，深究下去，很多都是私心作祟、杂念萌生而造成的。已查处的许多腐败案例，有一条重要的教训，就是领导干部要管好自己的亲属子女，严格家规门风，教育亲属子女一定要谨言慎行，要始终防微杜渐，时刻把握住自己，认真对待生活中的每个第一次，千万不要被“接种”上腐败的细菌源，在道德上筑牢严以用权的“万里长城”。做好自己的事，干好自己的活；修好自己的心，立好自己的德。让思想丰富，让心灵纯静；让生活充实，让人生优雅；让别人幸福，

7、让自己快乐！情怀——既要有情感，更要有情怀。情感是自发性的心理情绪，容易受环境的影响和干扰；情怀是理想和抱负，是责任感和使命感的基础。多一些情怀，就会多些高尚和大气，才会有坚定的信仰。心小了，小事就大了；心大了，大事都小了；大其心，容天下之物；虚其心，爱天下之善；平其心，论天下之事；定其心，应天下之变。智慧——聪明智慧。能看到别人的错误，是清，能看到自己的错误，是醒；能够承认自己的错误，是坦，能够改正自己的错误，是诚；能够发现自己的优5点，是聪，能够发现别人的优点，是明；能够学习别人的优点，是智，能够利用别人优点，是慧。清醒坦诚是做人之必须，而聪明智

8、慧是做事之必须。干部的素质有二次飞跃——一是能将想法变成说法；二是能将说法变成办法。三、强化学习意识，设置严