洗煤厂工会主席职代会工作报告

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1、洗煤厂工会主席职代会工作报告洗煤厂工会主席职代会工作报告洗煤厂工会主席职代会工作报告洗煤厂工会主席职代会工作报告洗煤厂工会主席职代会工作报告洗煤厂工会主席职代会工作报告围绕中心强化监督科学维权促进发展为构建和谐洗煤凝聚力量——二届三次职代会工作报告工会主席各位代表：现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。一、二届二次职代会以来工作回顾二届二次职代会以来，在洗煤厂党政的高度重视和大力支持下，洗煤厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司二届四次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使洗煤厂的民主管理

2、、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。因此在里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的

3、重要方案未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于3月份成功地召开了洗煤厂二届二次职代会。会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境

4、、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比、学、赶、超的工作氛围，使群监员和女工协管员在安全工作

5、中的监督教育职能得到充分发挥，全年查出各类不安全隐患200余条，帮教“三违”人员66人次。认真开展好职工代表巡视制度，每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视，检查安全工作开展落实情况，全年组织职工代表进行安全巡视40余次，查出各类隐患123余条，使职工群众　　的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显著，考核评比严格，表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督，并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查，规范记录内容。和谐洗煤建设取得成果。发挥民情快速反

6、应机制的作用，畅通信息渠道，每月及时收集信息，认真解决问题，并按时填写《厂务公开月报》，将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会，及时化解各类矛盾。落实“职工是第一牵挂”，高度重视困难职工生活。得知职工患股骨头坏死症后，立即向上级工会反映，为其争取帮扶金300元；得知女工丈夫患重病，家中生活极为困难后，不但为其争取帮扶金500元，还积极帮助她申请到平煤特困职工。，共为51名困难职工累计争取帮扶金8400元，解决了他们燃眉之急。同时，开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作，使工会组织真正成为温暖人心的“家”。职工素质得到提高。今年以来，焦化的经营

7、形势经历了由亏损到盈利的过程，在这期间，厂工会积极配合党政领导，每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育，要求职工密切结合企业生产经营形势，作好节能降耗和增收节支活动，并结合女工协管对女职工进行“四自”教育，要求她们立足岗位，加强业务技术的学习，严格劳保用品的穿戴，开展远离“三违”活动，树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时，以大力推广“卡片学习法”为楔机，组织开展“争做知识型职工”活动，号召广大职工立足岗位、深入学习，不断提高其理论水平和技术素质。同志们，洗煤厂二届二次职代会以来，在全体代表的共同努力下，使职代会工作取得

8、了一定的成绩，这主要得益于公司党政工的正确领导，得益于厂领导班子对