社保单位用工合同范本

《社保单位用工合同范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、社保单位用工合同范本　　社保制度的建设过程是对各方利益进行权衡和博弈的过程,那么社保用工合同又是怎样的呢?以下是社保单位用工合同范本，感谢您的欣赏。　　社保单位用工合同范本一　　甲方(用人单位)：　　名称：联系电话：　　地址：　　乙方(劳动者)：　　姓名：性别身份证号码　　户籍所在地：　　住址：　　联系电话：　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　(一)甲乙双方约定按下列_a._种方式确定“劳动合同期限”：　　a.有固定期限的劳动合同：自__201x__年__1___月_

2、__1__日起至__201x____年___12___月__31__日止，其中试用期自__201x__年__1___月___1__日起至___201x_____年___1___月___31___日止。　　b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　　(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的

3、派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。　　二、工作内容及工作地点　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。　　(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_______。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方

4、面协商一致选择确定___条款，平均每周工作四十小时：　　a.甲方实行每天___小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周一至周五_工作，上午_9：00——12：00_，下午_13：00——17：30_。每周周六、周日_为休息日。　　b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。　　c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心

5、健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　四、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　　

6、(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。　　五、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　(一)甲方承诺每月__15__日为发薪日。　　(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定__a.___条款：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。　　b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的

7、内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。　　(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办