安全生产管理制度范本

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1、安全生产管理制度范本　　一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。　　二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。　　三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。　　四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。　　五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。　　六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

2、　　七、车间内不准带小孩、洗衣服。　　八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。　　九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。　　十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。　　十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。　　十二、事故发生后“三不放过”　　1、事故原因不清不放过；　　2、事故者及广大职工不受教育不放过；　　3、没有防范措施不放过。　　质量事故处理报告制度　　产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿

3、，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。　　一、发生下列情况之一者为质量事故：　　1、产品理化指标不合格；　　2、产品外观不合格；　　3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；　　4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。　　二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场。　　三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。　　四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。　　安全和产管理制度　　1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公

4、司安全生产负责。　　2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。　　3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。　　4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。　　5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故　　安全生产工作标准　　1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。　　2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。　　3、用气管理：管道完好归位；气瓶

5、配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。　　4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。　　5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。　　6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。　　7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅

6、、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。　　8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。　　9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。　　车间消防安全生产“十不准”　　一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。　　二、不准占用疏散通道。　　三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。　　四、不准在生产工作期

7、间将安全出口大门上锁或关闭。　　五、不准随便动用消防器材。　　六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。　　七、不准无证上岗操作危险机台。　　八、故障设备未修好前，不准使用。　　九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。　　十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。　　仓库防火制度　　一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。　　二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。　　三、应根据货物的不同性质分类存放。　　四、严禁使用电热器。　　五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。　　六、仓库保管员下班

8、前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。　　七、知道所在部门灭火