欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:19178345
大小:43.81 KB
页数:36页
时间:2018-09-29
《文化体制改革会议讲话稿 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、文化体制改革会议讲话稿 推进文化体制改革,加快文化产业发展,是一项艰巨复杂的社会系统工程,也是一项政治性、政策性很强的重要工作。下面是小编给大家整理的文化体制改革会议讲话稿,仅供参考。 文化体制改革会议讲话稿篇一 同志们: 今天,我们召开全区文化系统文化体制改革工作推进会,主要目的是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习宣传贯彻自治区第十次党代会精神,贯彻落实李纪恒书记在自治区全面深化改革领导小组会议上的讲话精神,全面回顾总结20**年以来全区文化系统文化体制改革工作,推动
2、全区文化系统改革任务的落实。下面,我讲几点意见。 一、20**年以来全区文化体制改革进展情况文化体制改革会议讲话稿 推进文化体制改革,加快文化产业发展,是一项艰巨复杂的社会系统工程,也是一项政治性、政策性很强的重要工作。下面是小编给大家整理的文化体制改革会议讲话稿,仅供参考。 文化体制改革会议讲话稿篇一 同志们: 今天,我们召开全区文化系统文化体制改革工作推进会,主要目的是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习宣传贯彻自治区第十次党代会精神,贯彻落实李纪恒书记在自治区全面
3、深化改革领导小组会议上的讲话精神,全面回顾总结20**年以来全区文化系统文化体制改革工作,推动全区文化系统改革任务的落实。下面,我讲几点意见。 一、20**年以来全区文化体制改革进展情况 按照《内蒙古自治区党委全面深化改革重要举措实施规划(20**-2020)》要求,自治区文化系统主要承担公共文化服务体系改革、政府向社会力量购买公共文化产品和服务改革、公共文化事业单位内部机制改革和文化市场综合执法改革等4项改革任务(其中文化市场综合执法改革正在等待自治区批准)。此外,自治区文化厅承担的4项改革试点任务,即公共
4、文化服务标准化试点、基层综合性文化服务中心试点、公共文化事业单位法人治理结构改革试点和公共图书馆、文化馆总分馆制改革试点。 为确保各项改革任务落实落地,按照自治区党委全面深化改革领导小组要求,自治区文化厅第一时间组织成立了自治区文化体制改革领导小组,制定文化体制改革工作方案和工作台账,通过深入基层开展调研督查、召开改革工作推进会等措施,总结改革成果、交流改革经验,扎实推进各项改革工作,各项改革进展顺利、成效显著。 一是积极推进现代公共文化服务体系建设。年初以来,在前期试点改革的基础上,自治区文化厅先后组织制定
5、并以自治区名义印发了《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》《关于加快自治区贫困地区公共文化服务体系建设的意见》《关于推进基层综合性文化服务中心建设的实施意见》《社区与机关单位公共文化服务设施共建共用管理办法(试行)》《内蒙古自治区公共文化服务体系建设评价考核办法(试行)》等5份改革方案、实施意见及相关规定办法,提出到2020年,自治区基本建成覆盖城乡、布局合理、便捷高效、惠及全民的现代公共文化服务体系,主要指标达到全国平均水平,部分指标进入全国前列。为推进自治区现代公共文化服务体系建设指明了改革方向、确定
6、了目标任务、制定了建设标准、规划了实施路径。按照自治区党委政府统一部署,各盟市、相关旗县(市、区)纷纷制定出台相关工作落实方案,积极推动本地区公共文化服务体系建设工作。 二是积极推进政府购买公共文化服务改革。20**年12月,自治区文化厅牵头组织起草并以自治区名义印发《关于政府向社会力量购买公共文化服务的实施意见》和《自治区政府向社会力量购买公共文化服务指导性目录》,提出到2020年在全区范围内基本建立较为完善的政府向社会力量购买公共文化服务体系,形成与经济社会发展水平相适应、与人民群众精神文化和体育健身需求相
7、符合的公共文化资源配置机制和供给机制,社会力量参与和提供公共文化服务的氛围更加浓厚,公共文化服务内容日益丰富,公共文化服务质量和效率显著提高。为推动政府购买公共文化服务改革落实落地,自治区文化厅专门下发文件就各地贯彻落实政府购买提出具体要求。截至目前,全区共有11个盟市18个旗县制定出台实施意见或管理办法,有17个旗县在20**年财政预算中安排了向社会力量购买公共文化服务专项资金。 三是积极推进公益性文化事业单位内部机制改革。20**年5月,自治区文化厅牵头起草并以自治区名义印发《关于深化公益性文化事业单位内部
8、机制改革的意见》,要求按照国家和自治区关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以建立充满活力的人事管理制度、完善灵活多样的收入分配激励机制、加快推进社会养老保险制度改革为重点,形成权责清晰、机制灵活、运行高效、充满活力、符合公益性文化事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗
此文档下载收益归作者所有