暑期工劳动合同范本

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1、暑期工劳动合同范本　　暑期工劳动合同范本_第(1)篇　　聘用单位(甲方)：_________　　受聘人(乙方)：_________　　身份证号码：_________　　受聘人的担保人(丙方)：_________　　身份证号码：_________　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：　　一、聘用期限：　　自_________年_________月_________日至_________年_________月____

2、_____日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　1.工作岗位：_________。　　2.职责范围和要求：_________。　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责

3、后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;　　2.甲方支付乙方的其他待遇;　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;　　5.照国家有关规定和《_________》有关条

4、款可以解除劳动合同的。　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终

5、止，甲乙双方自然终止劳动关系。　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　丙方(签字)：_________　　_________年____月____日　　暑期工劳动合同范本_第(2)篇　　甲方：　　身份证号码：　　电话：　　乙方：　　负责人电话：　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技

6、(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：　　一、甲方的权利义务　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-240

7、0元/月)工资按月结算。　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险。进厂后会另购保险。　　4.甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责

8、任自负。　　6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)　　7.工作期间为201年7月4日至201年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB