交通局,内部保卫,制度

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1、交通局,内部保卫,制度　　篇一：交通企业内部安全管理制度　　企业内部安全管理制度　　一、主要内容与适用范围　　为了加强安全生产监督管理，防止事故发生，保障人身及财产安全，依据国家安全生产法和道路交通安全法，结合公司实际，制定本制度。制度规定了企业安全管理的宗旨、安全管理机构及职责、安全管理制度、安全教育培训、机动车辆安全运行要求、驾驶员管理、行车事故处、安全生产考核与奖励等内容，适用于公司、控股子公司及所属基层安全管理工作。　　二、安全管理宗旨　　1、“安全第一、预防为主”的方针是企业安全管理的根本方针。　　2、

2、安全管理的任务是通过认真贯彻、执行国家有关安全生产的法律、法规、条例，建立、健全有效的安全管理机构和制度，对职工进行安全教育、培训，实施安全监督、检查及奖惩以达到降低事故频率、减少人员伤亡和财产损失，杜绝重大、特大事故发生的目的。　　3、安全管理工作必须实施企业第一行政领导负责制，单位主要负责人对安全生产负第一位责任，分管领导负重要责任，其它领导负综合治理责任。有关企业安全生产方面的一切重大决策、方案及奖惩措施等均由企业安全生产委员会研究决定，企业安全生产委员会负责协调企业各部门及所属子公司及基层，实现对安全生产

3、工作　　的综合治理。　　三、安全管理机构及职责　　（一）安全职能部门　　1、公司安全生产委员会　　该委员会是负责研究、决定、部署全公司综合安全工作的专门机构、委员会具有一定的代表性，在公司经理的领导下进行工作，由一名领导分管安全工作，其职责要求如下：　　（1）认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法规、法令、政策和规定，定期召开会议分析安全生产的动态，研究决定安全生产的规划、措施并检查督促执行情况。　　（2）审议和批准安全职能部门提出的安全管理年度计划、技术措施、规章制度和奖惩规定等。　　（3）组织开展群众性的安全

4、活动，提出开展安全活动的计划和要求。　　2、公司安全技术部　　公司安委会的日常办事机构，负责全公司安全管理工作的业务指导和组织实施，其职责如下：　　（1）认真贯彻上级有关安全生产的文件和规章制度，结合实际制定具体规章制度、安全技术措施并组织实施。　　（2）负责安全管理工作，定期召开安全生产例会，检查安全生产情况，总结交流安全工作经验和教训，落实安全任务和措施。　　（3）负责对驾驶员进行安全行车教育，总结推广安全行车的先进　　经验，检查监督各基层认真组织安全教育活动。　　（4）负责提高驾驶员的素质，把好安全质量关，

5、负责组织驾驶员年审，抓好驾驶员的培训和驾驶员安全行车的竞赛评比活动。　　（5）负责特殊工种人员培训、复训和审验工作。　　（6）参与基层重大、特大事故的处理及对肇事者的处理，对事故坚持“四不放过”的原则（事故原因调查不清不放过；事故责任不处理不放过；事故教训不吸取不放过；整改措施不落实不放过）。　　（7）加强现场管理和现场监督、检查，做好重点部位、重点基层的事故防范和转化工作。　　（8）掌握基层安全管理队伍的人员配备，负责安全管理队伍的业务提高，指导基层搞好安全工作的规范化管理。　　（9）做好车辆技术管理工作，不断

6、提高车辆完好率。　　（10）教育保修和其他工种人员遵守安全操作规程、并定期组织学习。　　（11）做好车辆年度审验工作。　　（12）建立健全安全技术及各项基础资料，及时填报各类报表，为管理决策提供依据。　　3、安委会基层分会（或安全领导小组）　　负责贯彻公司的安全工作意见，领导并协调基层的各项安全工作，分会由基层党、政、工、团、行管人员代表组成，由一名领导负责安全管理工作，其职责要求如下：　　（1）认真贯彻各级政府和部门的安全方针和指示，研究、部署、检查、落实基层有关安全生产工作，确保安全管理整体工作顺利施行。　　

7、（2）审议和批准安全职能部门提出的安全工作计划，违章及肇事　　人员的处理意见等。　　（3）坚持每月一次的安全情况排队活动。　　4、安全股　　公司安全管理网络的基础机构，负责贯彻落实各级安全工作指示精神，并直接对安全生产实施管理，其职责要求：　　（1）认真贯彻上级下达的有关安全生产的法律、法规和条例。　　（2）制定、修改、充实本单位安全管理的有关规定，督促各项安全管理制度的具体落实，对安全生产的薄弱环节，及时制定防范措施和整改意见，并督促限期解决。　　（3）负责本单位事故的处理、统计、上报及事故结案后及时向保险公司

8、索赔，对事故实行“四不放过”原则。　　（4）负责本单位驾驶员年度审验工作，负责组织对驾驶员，特殊工种人员的安全技术培训、教育，按期召开安全例会。　　（5）坚持三查例保工作，对本单位车辆的安全技术状况进行抽查，狠抓车头保安全。　　（6）做好驾驶员的管理工作，定期召开驾驶员的有关排查会议，掌握驾驶员的思想、身体、技术素质状况，根据不同情况，区别对待，把握使用。　　（7）贯彻执