正规标准劳动合同范本

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1、正规标准劳动合同范本　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编精心准备的正规标准劳动合同范本，大家可以参考以下内容哦！　　篇【1】：正规标准劳动合同范本　　编号：　　使用说明　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。　　四、工时制度分

2、为标准工时、不定时、综合计算工时三种。　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　七、本合同签订后，甲乙双方各保管一份备查。　　甲方：乙方：　　名称：姓名：　　法定代表人：身份证号码：　　地址：现住址：　　经济类型：　　联系电话：联系电话：　　根据合同期限　　双方同意按以下第种方式确定本合同期限：　　1、有固定期限：从年月日起至年月日　　止。　　2、无

3、固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现　　时止。　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。　　试用期限　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限：　　1、无试用期。　　2、试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容　　乙方的工作岗位为　　乙方的工作任务或职责是　　甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。　　如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　三、工作时间　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即

4、每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。　　甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　四，工资待遇　　乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/

5、月。　　2、其他形式：。　　工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。　　甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　五、劳动保护和劳动条件　　甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职

6、业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每免费安排乙方进行体检。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　六、社会保险和福利待遇　　合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。　　乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他

7、相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按的规定办理。　　甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　七、劳动纪律　　甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和

8、奖惩。　　如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：　　八、本合同的变更　　任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　九、本合同的解除　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付