试论现代企业制度的组织机构设置和调整研究方法

《试论现代企业制度的组织机构设置和调整研究方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、试论现代企业制度的组织机构设置和调整研究方法　　篇一：管理哲学新论网作业1、2、3、4、5　　(1/10)、儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是()。(3分)　　?A、孔子　　?B、孙子　　?C、老子　　?D、墨子　　(2/10)、古典管理理论时期指（）。(3分)　　?A、19世纪末20世纪初　　?B、19世纪末50世纪初　　?C、19世纪末30世纪初　　?D、19世纪末40世纪初　　(3/10)、古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。　　?A、泰罗　　?B、罗素　　?C、埃尔顿.梅奥　　?D、巴纳德　　(4/10)、

2、管理哲学具有两方面的特点是()。(3分)　　?A、概括性和普遍指导意义　　?B、局部性与普遍指导意义　　?C、整体性与局部指导意义分)(3　　?D、概括性与局部指导意义　　(5/10)、（）是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。(3分)　　?　　?　　?　　?A、控制系统B、决策系统C、信息系统D、监督系统　　(6/10)、（）在管理主体系统中居于中心地位。(3分)　　?　　?　　?　　?A、决策系统B、监督系统C、信息系统D、控制系统　　(7/10)、（）提出“理势合一”管理思想。(3分)　　?　　?　　

3、?　　?A、孔子B、王夫之C、老子D、墨子　　(8/10)、主体间的交往具有（）。(3分)　　?A、对等性　　?　　?　　?B、相对性C、不对等性D、差异性　　(9/10)、行为学派把人看成（）。(3分)　　?　　?　　?　　?A、经济人B、群体人C、社会人D、集体人　　(10/10)、哲学人类学的先驱是()。(3分)　　?A、马克斯.舍勒　　(1/20)、认识客体作为辩证唯物主义认识论的范围，是指处于一定历史条件和社会关系中的从事着实践活动和认识活动的人。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(2/20)、墨家的管理思想主要是“兼爱”。

4、主要代表人物是墨子。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(3/20)、管理哲学反映管理活动的特点。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(4/20)、主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(5/20)、管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(6/20)、科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(7/20)、主体间的交往具有不对等性。(2分)　　?　　

5、?A、正确B、错误　　(8/20)、文化哲学人类学代表是兰德曼。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(9/20)、管理客体一般指群体主体，常以管理系统而存在。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(10/20)、决策系统是根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(11/20)、没有管理活动，各项实践都不可能有秩进行。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(12/20)、法家的管理思想主要是“抱法处势”。代表人物是孙子。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(13/20)、任何哲

6、学的产生都是建立在一定社会实践需要的基础上，管理哲学也是如此。(2分)　　?　　?A、正确B、错误　　(14/20)、管理主体系统的各个要素之间具有相对独立性。(2分)　　篇二：2、构建现代企业制度管理体系的研究课题　　附件三　　XX年清华大学研究生社会　　实践项目征集表　　巴州科技局　　一、基本信息　　二、项目立项的必要性和意义　　三、项目现有的工作基础　　四、需要清华社会实践博士、研究生到单位前事先准备工作　　篇三：现代企业管理研究作业　　《现代企业管理研究》作业　　第一讲现代企业管理概论　　一、环境分析主要包括哪些方面？　　答：`决策

7、者进行环境分析必须始终注意分析五大变量。　　（一）经济力量。核心的经济因素有六部分：（1）国家宏观经济政策，国民经济发展趋势、三大产业之间的比重和关系，通货膨胀率、利率水平和价格政策；（2）国民适应经济变化的行为，即失业水平，居民的平均收入，消费与储蓄的比例关系，地区和消费群体的差距；（3）金融政策，货币政策，本国货币在国际金融市场上的价值，银行信贷的方便程度，股票市场的动向；（4）外经贸政策，即进出口情况，劳动力和资本输出的变化；（5）财政政策，即政府的赤字预算、税收政策和外债的承受能力；（6）国际经济的影响，即欧盟、北美贸易自由区政策，

8、最不发达国家联盟的经济政策以及亚洲经济的高速发展，石油输出国组织的政策等。　　（二）社会文化和环境。影响企业发展的主要社会、文化、环境以及人口方面的主要因素可分为四部分：（1）社