村党建工作调研报告

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1、村党建工作调研报告　　为了深入贯彻落实中央和省市县关于加强基层组织建设有关精神，漆河镇党委高度重视党建工作，严格对全镇基层组织进行督促检查和分类指导，并确定黄婆店村为党建示范点，重点进行后盾扶持。现以黄婆店村为例，采取实地走访、召开座谈会等形式对农村基层组织党建情况进行调查摸底，现将调研情况汇报如下：　　内黄县中召乡付庄村，位于中召乡南部，南邻滑县，东接濮阳县，属三县交界地。该村辖4个村民小组，232户，人口827人。其中60岁以上老人226人，五保户4人，低保特困户33户，外出务工162人。全村党员27人，预备党员1人。其中60岁以上6人，占党员总数22%，40

2、岁以下5人，占党员总数　%;初中以下学历22人，占党员总数的%，高中以上学历5人，占党员总数%;女党员1人，占党员总数　%。村卫生室2个，秧歌队1支，计划生育专职1名。全村耕地面积1852亩，其中承包地198亩。主要以种植小麦、玉米、花生为主，人均年收入1600元。　　随着农村改革的不断深化，农村基层逐渐暴露出一些深层次的问题。付庄村近年来各项工作落后，问题沉淀，矛盾重重，成了“集体经济没实力、社会服务没能力、公益事业没财力、干部工作没魄力”的薄弱村。当前老百姓最关注的问题：1、尽快“选好配强”领导班子。2、农村低保问题。3、子女教育问题。4、宅基地建设问题。5、

3、农村医疗保险、医疗服务及收费问题。6、承包土地流转问题。7、计划生育问题。8、农业科技下乡和农民收入增长问题。9、村级领导班子后备力量建设问题。对于涌现出的这些难点问题，归纳起来主要表现如下：　　一是党员觉悟提升难。新形势下，少数党员思想困惑，不能正确看待党员队伍的主流，对党内个别违法违纪的领导干部以偏概全，对党的前途产生怀疑，甚至有的失去了信仰，丧失了政治荣誉感。极少数党员自觉不自觉接受了一些低级的、腐朽的、封建的迷信思想，背离了唯物主义，政治热情下降，缺乏批评与自我批评意识。有的责任感不强，有事不能站在全局的高度，为大多数百姓的利益着想，计较个人得失，有的混同

4、于一般群众，甚至成为群众的“尾巴”，毫不利人，专门利己，在群众中造成了不良的负面影响。虽然经过乡党委政府的一再说服教育，有好转趋势，但仍有极少部分人不能从思想上根本转化过来，还有待党组织进一步教育感化。　　二是农民收入提高难。时下，农户增产不增收的现状值得重视，特别是该村纯农户，单靠耕种，收入微薄。在引导农民致富上没路子，少招子，加之大宗农产品价格低迷，多种经营生产也容易大起大落，一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”，实际收入有限。　　三是村政村务公开难。村务公开没有真正落到实处，主要问题是村务公开不规范，没有形成正常的工作制度。只是迫于上级检查，应付了事;公开栏

5、虽然比较气派，但里面没有多少实质的内容，群众对此有不满情绪。　　四是公益事业兴办难。付庄村由于集体收入匮乏、财务管理不严、非生产性开支失控等原因，集体经济基础薄弱，甚至债务累累，导致修桥、铺路、医疗和教育设施等公益事业缺少必要的财力。加之一些村民经济上并不宽裕，对频繁实施的新型合作医疗、新农保、自来水村等公益活动热情不高，致使各项工作陷入进退两难的窘境。　　基层党组织建设和党员队伍建设，关系着付庄村经济发展和稳定，在实际工作中，需要我们从群众的所思、所盼找到工作结合点、突破口，积极探索出一条符合本地实际的党组织建设和经济发展新路子。　　(一)要建设一个坚强的党支部

6、领导班子　　付庄村基层党组织建设，必须抓住重点，解决主要矛盾。这个重点就是要尽快选好配强过渡性党支部领导班子。对党支部领导班子的选配要有全新的用人观念。适应当前发展的新形势，能领会和贯彻党的农村政策，有经济头脑和开拓意识，公正廉洁，年富力强，能带领农民群众进市场、同致富、奔小康的优秀党员和干部。这就要进一步解放思想，更新观念，彻底打破“论资排辈”、“宗族平衡”、“求全责备”的思想，严格按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，配强班子。具体想法可归纳为三点：敢办事、办好事和能办事。一是“敢办事”。党支部班子思想要进一步解放，观念要进一步更新，抓农村工作魄力要大，勇气

7、要足，发展农村经济要敢闯、敢冒、勇为人先;处理农村事务要敢抓、敢管、勇于负责。要摆脱计划经济体制下形成的“等、靠、要”思想束缚，敢于带领农民群众搏击市场。二是“办好事”。党支部领导班子要积极为群众发展经济换脑子、出点子、引路子，想方设法在农村公益事业方面为群众办实事，解决实际困难。三是“能办事”。党支部班子要注重发展壮大集体经济，制订好农村发展的中长期规划和年度计划，并认真组织实施。要善于协调、发挥其他村小组的作用，使全村上下形成合力。村党支部班子能否做到敢办事、办好事、能办事，是衡量班子整体素质和工作效率高低的重要尺度。　　(二)要带领群众发展特色经济奔小康　　

8、付庄村土地