温州瓯海村主任述职报告

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1、温州瓯海村主任述职报告  温州瓯海村主任述职报告  XX年,在区委正确领导和区委组织部的悉心指导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,始终以“强党建、促发展”为目标,以建设服务型基层党组织为重点,抓班子、带队伍、强基础、求创新,全面抓好党建任务落实。现将一年来抓党建工作情况述职如下:  履职工作特色和亮点  (一)创新载体,理顺党建总体思路。作为街道党工委书记,我始终牢记党建“第一责任人”的使命,认真做好责任传导工作。联合区执法、三维数字管理中心、河北交警大队、九州管委会、物管办等单位,在九州增设便民菜市场、规范九州停车场管理,为居民提供便利。多次与项目单位、安全生产部

2、门及供水、供电、供热单位进行协调,解决民生问题。做好元森5号地块、小天鹅、元通大桥、市二院扩容等项目的摸底、动迁及因此产生的矛盾化解、息访罢诉工作。探索推行“群众事务党员代理服务机制”,建立中心、站、点三级代理网络,畅通民情信箱、政务微博、便民QQ群三个信息渠道,从代帮、代办、代言三方面对群众事务进行代理,代理过程运用“五件”分类处理法,全年受理办结群众代理事项113件,变“最后一公里”为“零距离”。温州瓯海村主任述职报告  温州瓯海村主任述职报告  XX年,在区委正确领导和区委组织部的悉心指导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,始终以“强党建、促发展”为目标,以建设

3、服务型基层党组织为重点,抓班子、带队伍、强基础、求创新,全面抓好党建任务落实。现将一年来抓党建工作情况述职如下:  履职工作特色和亮点  (一)创新载体,理顺党建总体思路。作为街道党工委书记,我始终牢记党建“第一责任人”的使命,认真做好责任传导工作。联合区执法、三维数字管理中心、河北交警大队、九州管委会、物管办等单位,在九州增设便民菜市场、规范九州停车场管理,为居民提供便利。多次与项目单位、安全生产部门及供水、供电、供热单位进行协调,解决民生问题。做好元森5号地块、小天鹅、元通大桥、市二院扩容等项目的摸底、动迁及因此产生的矛盾化解、息访罢诉工作。探索推行“群众事务党员代理服务

4、机制”,建立中心、站、点三级代理网络,畅通民情信箱、政务微博、便民QQ群三个信息渠道,从代帮、代办、代言三方面对群众事务进行代理,代理过程运用“五件”分类处理法,全年受理办结群众代理事项113件,变“最后一公里”为“零距离”。  (二)统筹规划,坚实基础组织建设。党的基层组织是党联系群众的基本纽带,我始终把支部建设作为一项基础工作来抓。XX年初换届选举时,配备了17名大学生进入社区“两委”班子,其中6名书记、主任一肩挑,11名担任专职副书记、副主任,10月为徐家湾村社区配备1名党建专干,增强了基层组织生命力。要求35岁以下干部每月手写XX字思想工作汇报,创新开办“一句话手机党

5、课”,发挥党联系群众的桥梁纽带作用。以“小心愿大爱心”活动为载体,深入开展在职党员进社区活动,全年共有901名在职党员到9个社区报到,开展为民志愿服务活动87次,帮助居民实现小心愿297个。  (三)转变作风,加强党员队伍建设。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为抓手,大力提升党员队伍建设的科学化水平。带头落实“一岗双责”,进一步明确主要领导、分管领导、办公室负责人在党委主体责任中的具体职责,要求他们对分内之事,常研究、常部署、带头抓、具体抓,切实种好“责任田”。开展内部自查自纠,对违反工作纪律的干部职工,在街道及各社区作出检查表态并督促整改;对干部迟到、早退等散漫行为,实

6、行日上报、周统计、月通报;对工作开展落实情况,以短信方式进行公示,奖勤罚懒;逐人逐份印发效能风暴行动督查通报,对其他单位违反的类似问题引以为戒。邀请省心理咨询师学会教师对干部职工进行心理疏导和培训,减轻心理压力、提高工作能力。  (四)夯实阵地,推进基础保障建设。坚持以党建经费投入为主、多渠道筹措的原则,大力推进基础保障建设。依次完成了九州中路接受国家级验收办公场所维修、靖远路、白塔山社区维修、徐家湾社区回迁、街道整体搬迁等工程,和徐家湾项目指挥部协议议定金城关社区、街道司法所500多平方米的办公阵地,为下一步服务群众打下了良好的基础。制定《靖远路街道民生保障专项资金使用监督

7、管理办法》,并邀请专业审计机构会同街道纪工委对重大项目进行审计监督,结合“保民生促三农”专项行动,在基层党组织工作经费之外自筹近10万元购置LED显示屏、触摸屏、制作宣传版面、印发惠民政策,对万元服务群众专项经费公示公开,保障了群众利益。  (五)整章建制,狠抓工作制度建设。逐人印发中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”、区委“十条”等中央、省市区关于转作风的相关规定,建立健全《关于贯彻落实中央和省市区委作风改进各项规定的意见》、《关于转作风强纪律的若干要求》等10多项制度规定,着力解决个别干

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