政府序列综合目标管理责任书

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1、政府序列综合目标管理责任书　　～年度xx县政府序列综合目标管理责任书　　责任单位：xx县人事局责任人：xxx　　目标　　类别　　项目内容　　计算单位　　指标　　基　　准　　分　　实　　得　　分　　目标值　　＋　　－％　　政　　府　　工　　作　　目　　标　　（５０分）　　1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人　　人　　100　　7　　2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作　　个　　50　　5　　3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作　　人　　500　　4　　４、

2、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1３0人　　人　　130　　5　　５、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动　　3000　　4　　６、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续　　500　　50　　5　　7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务　　10　　8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务　　10　　职　　能　　目　　标（　　３０分）　　1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人　　人　　200　　5　　２、做好各类专业技术职

3、称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人　　人　　50　　300　　5　　３、组织40名离退休职工外出健康疗养　　人　　40　　5　　４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资　　人　　150　　５　　５、完成300人的事业单位合同鉴证　　人　　300　　5　　6、新增人事代理人员100人　　人　　100　　5　　保　　证　　目　　标　　（２０分）　　１、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣１分．　　3　　2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分

4、；办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣1分。　　3　　3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣1分，因处理不及时造成严重后果的扣2分　　2　　4、认真做好稳定工作，及时处理人民来信来访，严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分，同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分　　2　　5、完成政务信息采用目标任务，未完成视其差额扣减相应分值　　2　　6、执行15天办文制度，公文处理规范，若发生退文的，1次扣分　　2　　7、按通知要求参加县政府召开的各种会议，缺席１次扣

5、１分　　２　　８、完成各级交办的统计工作任务　　２　　９、加强机关安全保卫保密消防工作，发生重大事故１次扣１分　　２　　获中央、xx、国家部委、市委、市政府表彰奖励者，按规定加分，并计入总分　　加分不限