基于vb的工资管理系统[1]

《基于vb的工资管理系统[1]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、南昌航大高职学院毕业论文工资管理系统南昌航空工业学院高等职业技术学院毕业设计(论文)任务书Ⅰ、毕业设计(论文)题目：工资管理系统Ⅱ、毕业设计(论文)使用的原始资料(数据)及设计技术要求：利用VisualBasic6.0及MicrosoftAccess2000数据库技术对企业员工工资的基本信息进行管理，要求进行用户需求分析，功能模块的设计，对部门、员工及工资的基本信息进行添加、修改、删除、查询及打印等功能。Ⅲ、毕业设计(论文)工作内容：1.查找资料，撰写开题报告。2.设计系统主界面。3.完成部门管

2、理、员工基本信息管理模块的设计。4.对软件进行调试与测试。47南昌航大高职学院毕业论文工资管理系统Ⅳ、主要参考资料：[1]刘韬等,编著.VisualBasic6.0数据库系统开发实例导航.北京：清华大学出版社,2003[2]丰岚等,编著.手把手教你开发管理信息系统.北京：北京希望电子出版设，2002[3]求是科技.VisualBasic6.0数据库开发技术与工程实践.北京：人民邮电出版社，2004专业班学生李慧明日期：自2007年2月26日至2007年6月15日指导教师兼职教师或答疑教师(并指出

3、所负责的部分)：专业主任47南昌航大高职学院毕业论文工资管理系统开题报告毕业课题名称：工资管理系统一．选题的依据及课题的意义：随着计算机技术的普及，数据信息处理技术得到了空前发展，人们处理大量数据的能力越来越强，大量以前必需由人工处理的工作现在都可以由计算机代劳。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑

4、安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。二．国外研究概况及发展趋势：20世纪80年代后期，进入到数据管理阶段。该阶段的计算机系统广泛应用于企业管理。同时工资管理系统已经由原来的人工管理走入了计算机管理的时代，作为信息管理主要工具的数据库已经成为举足轻重的角色。数据库就是存放数据的仓库，数据按一定的规律存放在计算机中，在科学技术飞速发展的今天人们越来越依赖计算机把现实中的事物抽象成数据然后以记录的形式加以保存。换个角度看数据库是长期存储在计算机内的，有组织的，可共享的数

5、据集合。它具有较小的冗余度，较高的系数据独立性和易扩展性等特征，可以让多个用户在不同的权限下使用。这样用数据库技术来管理工资是一种趋势。三．研究内容及实验方案；研究内容：47南昌航大高职学院毕业论文工资管理系统本课题的研究内容是对数据库理论及软件工程理论的研究，并利用所学的知识将这些理论运用到实践中来，即用这两大理论开发一套工资管理系统。这套系统包含以下几个功能模块：1．工资信息设置2工资信息管理3.系统其功能模块图如下所示：企业工资管理系统系统部分企业工资信息设置企业工资信息管理修改密码基本工

6、资设置其他工资设置工资公式设置计算实发工资查询工资退出系统出勤统计添加用户导出工资表图一系统功能模块图本人研究的是以下几个功能模块：（1）工资信息设置这个模块的作用是包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如奖金等。并且负责设置员工工资的计算公式.（2）工资信息管理这个模块包含的信息是包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。47南昌航大高职学院毕业论文工资管理系统四．目标，主要特色及工作进度目标：在WINDOWS系统下，运用VB6.0和ACCESS2000数据库进行开发，实现工资管理系统。

7、主要特色：易操作，外观新颖，界面友好，探索性较强。工作进度：第1至3周：收集相关资料，进行系统方案设计，写出开题报告第4至8周：实现各部分模块功能。第9至14周：整体调试并进行必要修改。第15至18周：测试所有功能，写论文。五．参考文献[1]张立科，VisualBasic6.0数据库开发技术与工程实践，人民邮电出版社，2004.4月[2]赵增敏，王庆建，ACCESS2000实用教程，电子工业出版设，2002.6月[3]牛勇，VB编程篇，电子工业出版设，2004.4月[4]徐士良，计算机软件技术基

8、础，清华大学出版社，2002.247南昌航大高职学院毕业论文工资管理系统工资管理系统学生姓名：徐波班级：049042-22指导老师：江晶摘要：企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作