幼儿园教师劳动合同

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1、幼儿园教师劳动合同　　甲方（用人单位）：_________________　　地址：法人（负责人）：_________　　乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________　　常住地址：___________　　用人单位合同编号：年（）号　　用人单位劳动总编号：　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　（一）本合同有效期年，

2、自年月日起至年　　月日止。其中试用期从年月日到年月日止。　　二、工作内容　　甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。　　四、工作报酬　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。　　五、劳动纪律　　甲

3、方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。　　2、私下将生源介绍到其他单位的。　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。　　六、劳动合同的变更、续订和终止　　甲乙双方经协

4、商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。　　七、劳动合同的解除　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

5、通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　≤第一范文网法律快车合同范本频道整理该文章≥　　（六）有下列情形

6、之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　　　　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　八、违反劳动合同的责任　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。　　培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：　　培训报销的　　费用总额必须工作满　

7、　的年限培训报销的　　费用总额必须工作满　　的年限　　200元以下1年XX——4999元8年　　200——999元3年5000——9999元XX年　　1000——XX元5年10000元以上12年　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：　　甲方：（盖章）　　法人：（签字）　　授权代

8、理人：（签字）乙方（签字）：　　合同签定日期：年月日