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时间:2018-09-29
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1、公共机构节能检查,评比,奖惩制度 篇一:公共机构节能检查、评比、奖惩制度 鹰潭市人民医院节能检查、评价、工作奖惩制度 为圆满完成节能目标任务,进一步加强节能管理工作, 促进资源节约型和环境友好型社会建设,结合实际,制定本 制度。 一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入医院目 标考核体系,对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡 献的科室和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大 损失的科室和个人给予通报批评。 二、建立节能专项检查制度,严肃查处各类违法违规行为。 医院节能领导小组定期组织有关单位开展节能专项检查,对
2、 长明灯、长流水、公车私用等违法违规行为,发现一起,全 院通报。 三、采取年末检查考核的方式对全院进行节能情况督查,对 院节能领导小组办公室下达各项节能指标考核完不成任务 的,取消科室年度评先评优资格。 四、对下列科室和人员给予表彰奖励: (一)在实施节能工作中做出显著成绩的科室和个人; (二)在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步 或有重大贡献的科室和个人; (三)应当予以表彰的其他情形。 五、对具有下列情形之一的通报批评: (一)造成重大资源浪费; (二)完不成年度节能考核指标的; (三)应当处罚的其他情形。
3、篇二:公共机构节能检查、评价工作奖惩制度 公共机构节能检查、评价工作奖惩制度 为圆满完成节能目标任务,进一步加强节能管理工作,促进资源节约型和环境友好型社会建设,结合实际,制定本制度。 一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入机关目标考核体系,对在节能工作方面成绩显著、做出突出贡献的室委和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的室委和个人给予通报批评。 二、建立节能专项检查制度,严肃查处各类违法违规行为。机关节能领导小组定期组织开展节能专项检查,对长明灯、长流水、公车私用等违法违规行为,发现一起,全机关通报。 三、采取年末检
4、查考核的方式对全机关进行节能情况督查,对机关节能领导小组办公室下达各项节能指标考核完不成任务的,取消室委年度评先评优资格。 四、对下列室委和人员给予表彰奖励 1、在实施节能工作中做出显著成绩的室委和个人; 2、在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的室委和个人; 3、应当予以表彰的其他情形。 五、对具有下列情形之一的通报批评: 1、造成重大资源浪费; 2、完不成年度节能考核指标的; 3、应当处罚的其他情形。 篇三:公共机构节能工作目标管理考核办法 公共机构节能工作目标管理考核办法 为推动我局公共机构节能工作,
5、确保完成公共机构节能降耗目标任务,根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关规定,结合我局实际,制定本办法。 一、考核目的及范围 (一)考核目的 通过对全局公共机构节能工作的量化考核,进一步落实节能工作责任制,增强公共机构工作人员的资源忧患意识、节约意识和责任意识,遏制资源能源浪费现象,降低行政运行成本,充分发挥公共机构在节能减排工作中的表率作用,为建设两型社会,推进全市经济社会实现全面可持续发展作出积极贡献。 (二)考核范围 全局全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。 二、考核内容及依据 (一)
6、考核内容 考核内容分为节能目标完成情况、节能措施落实情况和平常检查情况。 1、节能目标:人均用水、用电、用油、办公经费及电话费较XX年相比,均降低3%以上,达到市政府批准的市 公共机构节能目标任务。 2、节能措施:公共机构节能管理体系、编制公共机构节能规划、节能管理制度建设、日常管理、能源计量、能源统计、节能改造、能源审计、节能专项经费、节能监督检查、节能宣传培训等内容。 3、平常检查:平常节能制度执行和节能管理落实情况。 (二)考核依据 全局公共机构各单位年度用水量,用电量、用气量和耗油量指标,以供水、供电、燃气、石化等部门所认定的
7、单位当年耗用量或财务报销票据为依据;其中水电独立计量的部门和单位,以其直接消耗量进行考核;集中办公且水电统一计量的单位,水、电、气消耗分别由产权单位按比例摊到相关单位作为考核依据。 三、考核方式及奖惩办法 (一)考核方式 1、局公共节能工作领导小组负责指导和组织实施对各直属机构、各科室的公共机构节能考核工作。 2、考核坚持公开、公正、公平的原则,实行定性考核和定量考核相结合的办法,以年终集中考核、日常检查和根据有关上报数据分析相结合的方式进行。 3、集中考核工作一般在年终进行,采取单位自查、现场考评打分、集中会审和通报等程序进行。 4、
8、考核采用百分制,分为优秀(90分以上)、达标(70-89分)、基本达标(60-69分)、未达标(60分以下)4个等级。
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