加气站积分奖励制度

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1、加气站积分奖励制度　　篇一：加气站员工管理制度　　总则　　第一条指导思想　　对加气站施行专业化、标准化和信息化管理，提高加气站的综合管理水平和经济效益，实现股东、管理者、员工、顾客以及社会利益的最佳结合。　　第二条企业宗旨　　改善能源结构、促进节能减排为己任，奉献能源、回报社会。　　第三条企业精神　　爱国、创业、求实、奉献　　第四条经营、发展理念　　诚信至上，互利共赢，和谐发展。　　第五条使用范围　　本规范适用于丽江圣安能源开发有限公司加气站管理部门及其所属的全资、控股、参股的加气站。　　圣安能源中心L-CNG加气站人员组织架构　　加气站员工管理　　第一节岗位职责　　一、站长（经理）岗位职

2、责　　1、在上级的领导下，完成加气站的各项工作任务。　　2、负责加气站的全面管理工作。　　3、遵守并负责检查员工各项规章制度和操作规程的执行情况。　　4、全面掌握站内的各项业务流程、事故应急预案。　　5、负责加气站对内对外的协调工作。　　6、负责加气站各种计划、总结的编写。　　7、负责人员和各项工作任务的安排。　　8、负责职工队伍技术素质的提高及员工业绩考核、考勤的情况。　　9、负责的消防和安全工作。　　10、确保安全运行、设备完好、加气正常。　　11、完成领导交办的临时性任务。　　二、安全设备管理员岗位职责　　1、严格执行?加气站安全生产管理制度?，对不符合条件的车辆人员要坚决禁止入站，

3、并及时发现和消除站内各种不安全隐患，制止一切违章操作的人和事；　　2、负责站内安全隐患的排查，按规定对各岗位安全生产进行检查检督，协助站长进行日常检查，并详细记录检查结果；　　3、定期检查站内外的各种安全标志的完好情况，负责安全标志的悬挂及维修；　　4、掌握站内消防器材的配置质量，技术性能和使用方法，发现问题及时上报处理；　　5、作好防火防盗工作，确保加气站的安全；　　6、负责站内日常安全宣传工作，组织各项安全活动；　　7、负责站内安全培训工作，定期进行安全培训，提高每位员工的安全意识，　　并做好相关记录；　　8、负责站内设备的日常维护保养及检修工作，完成加气站各项维修工作任务。　　9、负

4、责归档登记本岗的技术资料和操作记录。　　10、完成领导交办的其他临时性工作。　　三、加气员岗位职责　　1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度，做好当班工作。　　2、主动、热情、规范地为顾客提供服务，满足顾客的合理需要。　　3、负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁，能判断和排除一般的设备故障。　　4、负责岗位范围的安全监督管理，发现不安全因素和危及加气站安全的行为，及时阻止和汇报。　　5、熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。　　6、负责岗位范围的卫生，保持环境整洁。　　7、在不影响加气站正常运行的情况下，有责任对站内新员工或培训人员进行安全指导和岗位操作指导。　　8、严格执行交接班

5、制度，不迟到、早退、串岗、乱岗，有事先请假，不得擅自离开工作岗位。　　9、完成站内领导交办的其他工作。　　四、压缩机房人员岗位职责　　1、对本岗位所辖生产系统所有设备必须严格按安全操作规程进行操作，按工艺指标工作，严禁超压、超温、超负荷运行。　　2、认真做好压缩机生产运行记录和岗位日志（岗位记事），记录内容要齐全，内容准确，不得弄虚作假，并收集、整理、保管好资料档案。　　3、严格执行设备、工艺管线的巡回检查制度，发现隐患，故障及时报告，及时记录，及时处理，杜绝事故的发生。　　4、做好工作场所的设备、场地、环境的日常保养，清洁卫生，做到文明生产，优质服务。　　5、积极参加业务技术学习，岗位练

6、兵，消防安全知识学习、义务消防训练。　　6、遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗，不在岗位上闲逛、吹牛、打闹。　　7、服从命令，听从指挥，接受上级检查考核。　　8、完成上级交代的临时任务。　　五、统计核算员岗位职责　　1、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。　　2、负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳工作，保证生产销售顺利进行。　　3、负责建立、完善低值易耗品统计台账，做好低值易耗品保管。　　4、妥善保管发票、印章、现金和支票等，严防丢失。　　5、核收当日售气款，核对售气机累积读数，审核当班记账单数据，做出生产销售日、周、月报表，报站长审核后上报有关部

7、门，对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。　　6、对生产相关信息资料归纳汇总，按时整理单据、台帐、报表，并按档案管理和有关规定进行归档和使用。　　7、负责站内现金的管理工作。　　六、收银员岗位职责　　1、在统计核算员的领导下，完成加气站各项营业款的收取任务。　　2、遵守本岗的各项规章制度，认真执行操作规程。　　3、熟练掌握本岗位的操作流程。　　4、熟悉财务制度和财经纪律，以及加气站现金、电子货币卡、发票