国税局xx年落实十八大民主生活会自我剖析材料4

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1、国税局XX年落实十八大民主生活会自我剖析材料4　　这次民主生活会主要地以“贯彻、落实党的十八大精神，保持党的先进性和纯洁性”为主题，在学习的基础上，结合一年来的工作和群众的意见，剖析自己思想、作风、纪律、廉政方面存在的不足和原因，提出整改意见。　　会前，方局组织我们系统收听、收看、学习并讨论了党的十八大报告、党章和有关文件，常常感到保持党的先进性和纯洁性的必要，同时也参加了干部思想作风大讨论，征集了来自基层对党组及本人的意见、建议。明确，作为五名纪检干部必须要有政治头脑、纪律观念、大局意识，在分工协作中带头维护班子的团结和党组的威信，才能凝民心、带政风，把十八大精神和党的方针、政策在

2、各项工作中贯彻落实好。　　根据会议要求，针对一年来的思想、工作和廉政守纪表现，本人进行了问题查找，原因分析，提出了改进意见。在此，我分三个方面向组织进行报告；　　二、问题查找　　学习抓得不紧，虽说自己能够参与单位组织的各项学习活动，但一些理论性较强的书籍、文章不善细读、缺乏钻研，不甚思考，局限于浏览和传达。　　思想较为保守，近十年的纪检监察岗位，成就了本人对一些政治、组织、廉政纪律方面敏感问题上的审慎，但也同时放松了对自己的进步要求，求稳怕乱、追求平和、顾及平衡。　　作风不够扎实，正如干部所期盼的：希望我们能经常深入基层和干部交心、通气、坦诚以待，实际了解他们在学习、工作交流和干部使

3、用上的需求。面这一点，本人通过此次干部作风建设大讨论，实际参与走访、座谈胡深切体会，以前做得确实还不够，坐办公室多，到群众中少。　　工作不够深入。正缘于没有深入基层，纪检监察工作多在于提醒、教育和防范，没有完全做到位置前移，通过“二权监督”和执法来达到借助纪律、制度、条规和责任对干部违规违纪行为进行约束、制衡，排除岗位和廉政风险。　　执行有欠力度。和同一家的思想总让我对干部不良行为有所袒护，过多强调从保护干部出发，多教育少处理，这样的理念有可能导致一些常规、党犯的错误一再生犯。个别干部甚至会误以为不犯原则错误，类似吃喝、打牌、网上游戏等作风问题，领导会怕影响单位形象出面协调、保护、消

4、号，摆平，而少有顾虑和忌讳。　　自律还需加强，尽管自己是纪检监察干部，但也有“庸、懒、散”表现，在工作守时、守纪方面表现还不是很过硬，示范带头作用有待加强。不过在廉政问题上，个人还是守得住底线。一年来，本人能够规范自己的从政行为，把党性修养具体落实到执行廉洁自律规定上来，按照《廉政准则》的要求，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务了的便利谋取不正当利益的若干规定》和个人有关事项报告制度，落实好：“八个严禁”“五十二个不准”。没有出现向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，也没有插手和干预局里的正常采购、修缮业务，不存在以权谋私等贪渎现象。同时作为纪检组长，本人也经常会从职业的角度对大家做必要

5、的提醒，防止和规避一些可能有损纳税人利益，影响国税政务环境的行为发生。　　三、分析原因　　从个性到修养、从阅历到成长，自我分析，我是一个寻工作比较认真和在工作中容易得到满足的人，敢于直面一些事情，也易于和干部群众相处融洽，加上长期的纪检组长岗位，从思想深处和工作表层容易产生一种习惯心理和习惯作法。具体分析：　　心态自满。本人得益于组织培养、照顾，自感从东乡调到xx很不容易，要想求得更大进步也就更不容易，何况人到中年，所以思想定位在于；成熟就是种进步，只要尽心履职，把自身的工作做好，力保区局没有重大违纪、违规就自认为可以了，而没有做到“去庸求进”、破旧立新，以蓬勃朝气挑战每项工作。　　

6、工作依赖。总感到班子集体团结有力，主要领导言而有威，可依可靠，其他成员熟悉情况、经验丰富，所以深入基层、一线和干部谈心、交心这方面做得不够，表现个人主见、思路不是很多。　　学习不够。缺乏主动和自学，满足于党组所做的学习安排，而没有把它融会到在工作、生活中带着问题去学习、去思考，为干部排难解忧，为单位出谋献策。　　过于担当。我个人认为，过于担当也许是敢负责但在工作的执行中没有有效组织，真正负责任而出现过失担当的一种表现。在我身上其实就是一种“老好人”思想，就是缺少一股雷厉风行、真抓实干的务实卯劲。面对xx区局市、区交全，待遇不等，干部少有议论的现状，客观强调稳定队伍，不发生重大违规违纪

7、就是本人最大政治和最主要的工作，而对于干部平时的某些不良行为，苗头性现象，多从保护出发，缺少防微杜渐，及时查处和打压的力度。　　宽待自己。总认为从基层到机关，多年的努力打拼以至今天，不利用职权贪渎，而在工作的调度上，在生活的安排上，能比较不过分的自由化也就可以，缺乏对自己的严格要求。同样对待组织生活，我认为只要能尊重领导、服从组织，听从分配，特别是有分管的工作中能很较为把握自己，处理好各方面关系，维护区局团结稳定、健康发展就尽职了，而很少有看书的才智贡献。