苏宁集团内部审计制度

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1、苏宁集团内部审计制度  篇一:审计实务---内审案例  去年9月13日,26岁的刘某到位于东城区安外大街的某公司应聘成为一名保安。事后据刘某供称,他应聘保安就是想瞅准机会监守自盗。  刘某被分配在公司大堂的电梯口,负责出入人员的登记。经过观察刘某发现,公司所收的款项会存放在收款室内的保险柜中,由押款车统一收走;保险柜平时由两名女会计负责,但两人图省事,一般都将记有保险柜密码的塑料牌和保险柜钥匙随意地放在抽屉里。刘某喜不自禁,开始制定偷盗计划。  同年10月初,刘某被调入监控室负责看监控。他利用职位之便将大堂内2、

2、3号和步行梯上方的12号摄像探头调成不录像状态。刘某还偷配了单位后门钥匙,以便潜入和逃跑。11月1日下午4时,刘某发现会计将10多万元的现金放进保险柜,而当天押款车不会再来取款,刘某决定当晚盗窃。  刘某回到宿舍换了衣服,请假说出去一趟。然后又悄悄返回公司,藏在厕所内。晚上8点半保安巡视完楼层后,刘某戴好事先准备的手套、单肩包进入收款室,在没有上锁的抽屉内找到了保险柜钥匙和写有保险柜密码的塑料牌。可这时,刘某发现自己不会开保险柜。他灵机一动,用手机上网搜索打开保险柜的方法,顺利打开保险柜偷走35万余元现金。  次

3、日,刘某从赃款中取出4000元,租下天通北苑二区的一间房子,将其余的赃款存放在屋内,然后照常去单位上班。  案发后,民警通过对现场进行勘验、查看监控录像等,很快便将此案认定为是内部人员作案,随后将刘某抓获归案。  这个案件还是有疑点:1、现金由2个会计保管;2、会计怎么保管钥匙和密码,保安竟然通过观察就可以发现?这种公司没有偷盗或舞弊是偶然,有才是必然!  确实漏洞比较多,把监控调成不录像状态难道没人发现?保安部没有检查?公司晚上不锁门吗?各个通道都畅通无阻?  从身边实例看内控  实例1:某天去苏宁买一台热水器

4、,一个销售员在跟我聊了十几分钟后,觉得我有心买,但又想再便宜点的心理,对我说:“这样吧,你留下电话和地址,就这台热水器送上门时再付钱,比在这少400元。由供应商直接开票,与在苏宁开票一样的,售后都是这家供应商提供的。”我表示担心质量没保障时,他又说:“都是一样的正品,,新品,可打电话给厂家验证。我实话跟你说,这我都做了很多单了,每单我能提200元,而在苏宁只能拿固定工资。”我接受了,后看到苏宁挂有警示标语说要到苏宁柜台付款开票才有保障。事实上我装了三个月,也暂无出现质量问题和其他纠纷。  实例2:某天去国美买一台

5、洗衣机,一个销售员在我表示购买后跟我说:“这样吧,你如果不用报销,我可以再优惠150元,你只要在总价减500元给收款台,之后你再把350元现金给我就行。”我同意了,毕竟是同一件商品,仅是发票少500元,并无实质损失,且有实质获益。  实例3:朋友开了家蛋糕店,最近一件事很闹心:店里商品多,不可能每件商品都打上标价。且由于这种商品没了要摆另一种商品,不能给每种商品固定位置,也就不能放置固定标价牌。把全部商品列明价格公示,会有点作用但无法根本解决问题。买收银机好像也不符合成本效益原则。服务员很多时候就懒得及时放好可移

6、动标价牌,这样就让个别服务员乱开高价,差价据为己有。  实例4:该蛋糕店朋友说服务员赚差价是无法禁绝的。我跟大客户做生意,无论对方公司如  何死规定,业务员都要回扣,换了业务员也是照要不误,手法很多:如常见的发票高开,即使不吃差价,也要你送他点礼物。  实例5:另一个朋友,说审计没用,他和客户串通签假合同,只要串好词就肯定没问题。要多大多小利润我说了算。  实例还有很多,我有两点看法:一是内控的漏洞都是常见的销售活动,很久很久以前就存在了,可到现在还没解决;二是从个体户到大公司无一幸免。内控,玩的就是猫捉老鼠的游

7、戏,无论企业如何设置良好的制度,都有破解的漏洞,道高一尺,魔高一丈。内控完全有效,只能是痴人说梦。  托克维尔在《论美国的民主》说过“美国民主制度成功的三要素:法制、民情和地理环境。墨西哥抄了美国的法制,也有类似美国的地理环境,可却没能建立民主制度,差异就在于民情。”类比企业,即使内控措施再完善,没有企业人的“民情”作基础,也只能是短期有效,长期无效。但企业的企业文化“民情”做得再好,也不可能独立于社会存在,社会这个大“民情”总是不断地影响着小“民情”,再想到之前不久前公布的社会主义核心价值观中就有“诚信”,而社

8、会诚信稀缺是不争事实。所以社会这个大“民情”要改善也不是一朝一夕的,是一个长久的过程。  当然,对内控也不用那么悲观,虽措施不能完全有效,也会大部分有效,只能在“改进-漏洞-再改进”中前进。如朋友所说:“员工贪一点就算了,捉住就不放过,平常就睁只眼闭只眼,这样反而有利员工稳定,对企业也是有好处的。”水至清则无鱼,也许我们还是抱有乐观态度的。  案例一在行内称漏柜、飞单等,

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