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时间:2018-09-29
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1、联系会议制度实施细则 篇一:联席会议工作制度 中铁十五局集团公司 职工代表大会联席会议工作制度 (草案) 根据《国有企业职工代表大会条例》、《股份公司职工代表大会实施细则》的规定,特制定集团公司职代会联席会议工作制度。 一、性质 职工代表团团长、专门委员会负责人联席会议(以下简称联席会议),是在职工代表大会闭会期间,为解决急需职代会审议或审查的某些重要议题,而由工会委员会召集的会议,是职工代表大会的重要组成部分。 二、职权 1、联席会议对职代会负责,接受职代会监督。 2、联席会议对集团公司平时需要提交职代会解决的重要问题
2、,有临时处理权,其主要包括两方面内容:一是职代会职权范围内的重要问题;二是职代会日常工作中的重要问题。 三、组织制度 1、联席会议的成员由集团公司工会委员会委员、职工代表团长和专门委员会负责人三方面人员组成; 2、根据会议内容,可邀请集团公司党、政负责人、有关业务部门负责人和有业务专长的职工代表参加。 四、会议制度 1 1、联席会议根据工作需要,可随时召开。 2、每次会议必须有2/3以上成员出席会议。 3、联席会议实行民主协商制。会议所解决的重大问题,需向下一次职代会报告,予以确认。 4、联席会议由公司工会委员会负责召集,
3、集团公司工会主席主持会议。 五、经费来源 召开职代会联席会议所需费用,统一列入年度职代会预算支出。 2 篇二:会议制度及评分细则 文新第八届团总支学生会 会议制度及评分细则 一:会议制度 1.会议安排为一月两次例会,分为月前一次,月末一次。 2.会议前一天由办公室发出通知告知会议提纲,各个部长会前做好发言准备。 3.开会时必须做好会议记录作为听会凭证。 4.作为学(转载于:小龙文档网:联系会议制度实施细则)生会的一部分,各个部门必须经常关注学生会动态,达到整个学生会的协调统一。 5.会前关闭手机,以保证会议的顺利进行
4、。 6.参加会议者需保持良好仪容,如有违纪者,办公室将酌情扣分。 7.办公室每月月末将以海报形式对违纪者予以通报批评二:评分细则 各个部门分数总分为60分,部门基础分占30分,正部长占20分,副部长占10分。考评由办公室负责,每月月末整理考评结果。本考评将与各个部长的任免与评优等进行挂钩。 考评分数细则如下: 1.无论是会议还是各种活动, a)缺席:扣两分 b)迟到:扣一分 c)违纪:扣一分 d)请假:需事前至少一小时告知办公室,予以 批准后,方可不参加本次工作,但后期需要 尽快补交请假条给办公室。(一月内请假五次
5、视为无故缺席扣两分) 2.未按时上交办公室规定的文件资料者,正部长扣两分,副部长扣一分。 3.无故不完成工作或工作拖拉者予以批评,正副部长皆扣两分。 4.言行举止严重败坏学生会形象者,主席团将申请罢免其职务。 5.各项会议活动全勤者加两分(一月内) 6.按时上交了办公室规定的文件资料者加一分(一月内) 二○一一年九月四日 重庆师范大学涉外商贸学院 文学与新闻学院第八届团总支学生会办公室 篇三:公司委员会工作细则与制度 公司委员会工作细则与制度 公司委员会工作细则与制度 公司委员会工作制度与细则专辑包括委员会工作制度、
6、执行委员会工作制度、委员会工作细则、细则手册等。除此之外还包括科技有限公司、视讯股份有限公司、药业股份有限公司、矿业股份有限公司、化工企业等委员会工作制度。 董事会是作为一个整体来担负公司管理职责的,董事会成员内部如何分工合作,是他们自己的事情。在董事会下设一些独立的委员会,只是为了更有效地发挥董事会的监督、制衡及决策作用。 第一条为强化比亚迪股份有限公司(下称“公司”)董事会决策功能,做到事前审核、专业审核,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作 指引》、香港
7、联合交易所有限公司上市规则》下称“《联交所上市规则》”)、《比亚迪股份有限公司章程》(下称“《公司章程》”)及其他有关规定,结合公司实际情况,公司董事会设立审核委员会,并制定本实施细则。 第二条审核委员会是董事会依据相应法律法规设立的专门工作机构,主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。 第二章人员组成 第三条审核委员会最少由三名独立非执行董事组成,且至少有一名独立非执行董事须为会计专业人士并具备《联交所上市规则》所要求的“适当的专业资格或会计或相关的财务管理的经验”。 第四条审核委员会委员由董事长、二分之一以上的独立董事或
8、者全体董事的三分之一或以上提名,并由董事会选举产生。审核委员会设主席一名,由独立非执行董事中的会计专业人士担任。主席人选由董事长提名、董事会审议通过产生。 第五条审核委员会委员
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