实战培训,心得体会

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1、实战培训,心得体会　　篇一：岗位技能培训心得体会　　岗位能力提升培训心得体会　　6月10-12日，我参加了襄阳市公司XX年第一批岗位能力提升　　培训。三天的集中培训，实战演练，更加深切理解与感受到公司组织　　这次培训的好处与重要性。学习的感悟也颇深。　　这次的培训学习虽然只有短短的三天时间，但对我来说确是终　　身受益，只有不断地学习与改进才能不断地进步。培训学习是提升的　　前奏与基础，也是方法的经验交流和总结，可以更好地提高以后的实　　战效率。这次培训学习让我收获不小。　　首先，收获了实战技巧。就自身而言，这次学习让我开阔了眼　　界启发了思维，提高

2、了自身的素质与实战的水平。虽然从事移动市场　　营销以及营业厅管理已经有四年，营业厅及渠道的服务达标标准和营　　销方面的技巧也是经常组织营销人员在学习，以往是采取死记硬背方　　式运用到实践中，但我们的服务水平却是停留在以前的水平并没有多　　大的提升。三日培训第一天上午许菲老师讲完四比课程之后，下午　　3:30采取抓阄的方式分组到襄阳市区各营业厅进行实地模拟暗访。我　　太幸运竟然抓的是到卧龙镇营业厅。下午三点多烈日炎炎，我们阿凡　　达一组学员坐了四十多分钟的公汽才到达卧龙镇营业厅。然后安排学　　员陆续进入营业厅。通过模拟暗访演练发现了营业厅的亮点也找出

3、了　　不足，对比自己所在的营业厅也察觉自己的不足和需要改进的地方，　　有些好的做法拿出来一同交流分享,不足的地方大家讨论,以便进一步　　改进。这次通过实战培训的学习，也是从实战中来回到实战中去。　　其次，收获了自信。6月10日培训第一天，各县市的同事们不　　约而同的各自坐在一起.内训师根据课桌的数量按顺序要求每人从一　　到八报数，所有报相同数字的学员坐在一起。我分到了第八组，并且　　有幸被学员们推举为组长。刚刚开始的时候学员们都很谦虚也很内　　敛，在分组上台进行案例讲演的时候，队员们都相信我，鼓励我，支　　持我上台演讲，学员们的掌声让我找到了自信。

4、我的自信也感染了大　　家，在以后的案例讲演的时候大家都踊跃上台，畅所欲言。　　再次，收获了活力和激情。每天早上5；50必须准时到球场跑　　步和做操，既锻炼了身体同时又增加了活力。每天课前的仪容仪表上　　台展示更让我们精神焕发，激情有活力。　　最后，收获了友谊和团队协作。在这次的学习中，认识了各　　县市分公司的优秀同事们，三天的培训我们相互学习，相互交流，相　　互支持，相互鼓励，相互进步，相互分享。在培训的第一天我将我们　　组学员的信息以短信方式分别发给他们，很快他们便相互认识了，并　　且互相鼓励：团结就是力量，阿凡达队员们，加油！这种团结协作的　　

5、精神溶入到以后的工作中去将会给我们带来极大的工作效率。　　通过培训有一下三点感悟:　　1、干你该干的事：凡事负责任、决不找借口，凡事用心做、追求零　　失误。　　2、干你能干的事：凡事高标准、严要求，凡事积极主动，不要只做　　上面告诉你的事。　　3、团结就是力量：这也是我们阿凡达团队的口号，凡事团结第一，　　要充分调动其他队员的积极性能动性。这也是在这次互动演练中深有　　体会的。　　这些是我在这次营销能力提升培训中的一些体会与感悟。这次　　培训是沟通、学习和提升。在这里我要真心感谢这次培训组织者,是　　他们辛勤工作,为我们提供良好的学习环境;感谢公司

6、领导安排,使我　　们有提升的机会。通过这次的学习,我会更好地投入到工作中，学以　　致用。牢固树立客户为根，服务为本，我愿为桥的理念。　　平林营业厅　　篇二：企业培训心得体会　　精选范文:企业培训心得体会(共2篇)文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的　　根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展　　至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业　　干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢　　铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等

7、，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训　　方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅　　仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们　　员工作导向，从而提高企业的整体效益。下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来　　谈谈个人的心得体会。一、浅谈对培训企业理念的理解。作为公司的员工，我们每一位员工　　都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值　　取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目　　标。诚信

8、文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企　　业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就