安全生产应急救援管理制度

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1、安全生产应急救援管理制度　　篇一：安全事故应急预案管理制度　　安全事故应急预案管理制度　　为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及有关规定，确保在安全生产事故发生后，高效有序的实施安全生产事故灾难应急工作，最大限度地减轻灾后造成的损失，并在项目部统一领导下做好应急救助工作，维护生产经营稳定，特制定本预案管理制度。　　一、工作原则　　1、以人为本，安全第一。把保障企业员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。　　2、贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工

2、作相结合。做好常态下的队伍建设、完善各种规章制度、预案演练等工作。做到安全工作警钟长鸣，营造人人重视、个个有责的安全工作氛围。　　二、应急机构组成、职责　　1、项目部成立安全事故应急处理领导小组，负责领导、协调本项目的安全生产事故灾难工作和平时应急准备工作；安监部主管负责处理安全事故应急处理领导小组的日常工作，指导各部门制定相应的安全生产事故应急预案，按照安全事故应急处理领导小组要求协调、检查、督促应急的准备落实情况等。　　2、重大安全生产事故发生后，项目部立即启动本应急预案，领　　导、指挥和协调安全生产事故灾难应急工作，并做好安全生产事故灾难应急救助工作。　　3、

3、项目部安全生产事故应急处理领导小组组成成员如下：　　组长：徐高辉副组长：马文凰　　成员:高雅刘磊卢国良巢桥辉陈凯申伟　　4、安全生产事故应急处理领导小组主要职责：　　（1）迅速接受和执行政府主管部门的各项通知，确保政令畅通。　　（2）组织实施应急预案，发布各项应急命令、指示、通知等。　　（3）确定应急计划，部署事故专业应急救援队伍，实施事故有关人、物转移救治方案。　　（4）及时统计、上报事故及损失。　　5、安全事故应急处理领导小组现场负责人员应迅速反应，及时作出应急处理，将现场人员按如下分工作出应急安排：　　（1）首先保证人员的及时抢救　　在事故发生后，现场安全管理

4、人员首先积极组织抢救受伤人员，并安排现场员工分工处理事故（成立现场事故救援小组）：救护人员负责受伤人员的临时护理，自身不具备护理或抢救条件时，须及时拨打120，在专业救护人员到达现场之前，在保证不造成二次伤害的前提下，对受伤人员进行护理。　　（2）安排通讯人员，负责事故第一时间按程序报告。报告程序：现场人员—施工队负责人（兼职安全员）—项目部安监部部长—总经理和副总经理，紧急情况下可以越级报告。　　（3）安排现场保护人员负责对事故现场的保护工作，必要时对事故现场拍照，　　（4）安排就医陪同人员，根据实际情况安排专门人员陪同就医，陪同人员与司机（或夜班值班司机）一起带

5、伤者就医，或陪同伤者与到现场救治的120车到医院救治。　　（5）事故调查处理　　按照《安全事故调查处理管理规定》的相关内容执行。　　（6）巡视督查　　必要时安排保安员牵头，负责事故现场的治安管理和安全保卫工作，维护现场管理秩序，保证事故处理工作顺利进行，采取有效措施，防止事故扩大蔓延。　　三、预警预防机制　　各部门应当加强对重大危险源的监控，对可能引发特别重大事故的险情，或者其他灾害、灾难可能引发安全生产事故的重要信息应及时上报。　　四、平时应急方案　　1、加强对各部门员工的应急救援和事故预防避险、避灾、自救、互救常识的宣传工作，排查安全隐患，做到防患于未然。　　2

6、、各部门可根据自身实际情况做好兼职应急救援队伍的培训，提高自救和互救能力。并根据自身特点，定期组织应急救援演练。　　3、项目部要建立应急救援机构，储备必要的应急物资和装备，确保发生事故时能得到迅速、有效的紧急救助。　　篇二：生产安全事故应急救援制度　　安全生产事故应急救援报告、处理制度　　一、目的：为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。　　二、适用范围：适用于公司所属范围内伤亡、伤害的应急处理。　　三、依据的文件：　　《安全生产法》　　《山西省安全生产条例》　　四、应急

7、响应预案：　　1、公司机关由安全领导组负责，安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范意识及应变和处理能力。　　2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量减小伤害程度。　　3、当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告组长，组长安排专人到最近的医院进行检查治疗。　　4、当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应急预案进行抢救。　　5、当发生物体打击、机械伤害时，依据自救原则。观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平