纪检《监督执纪工作规则》心得体会

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1、纪检《监督执纪工作规则》心得体会　　纪检干部做的是打铁的工作，能够耐得住寂寞、抗得住压力、抵得住侵蚀，做到本身是铁打的人，唯有如此，才能应对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，真正成为正风反腐的钢铁拳头。那么纪检《监督执纪工作规则》心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!纪检《监督执纪工作规则》心得体会　　查处这些违纪违法的纪检干部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进行了自我革命。　　一是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索

2、统一交由案件监督管理室管理，每年进行线索大起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的报批程序。某一个人的意志，就不能够决定这个线索的处置结论。　　二是制定监督执纪工作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进行了严格的规定。　　三是对机关干部在地方的行为进行明确约束。中央纪委制定

3、了各种具体规定，如未经领导批准，任何人不得与联系地区的工作对象交往;不得向联系地区发布指示，答复有关的咨询和请示;不得与联系地区的党政领导干部、私营企业主进行联系等等。　　四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下一步，地市级以上纪委将探索把日常执纪监督的职能分离出来，成立专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某一地区和部门，以避免长期接触带来利益瓜葛。同时，案件审理室作为最后一环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调又相互制约的工作机

4、制。　　五是“一案双查”。加大自我监督力度，在查处一个案件的过程中，既要查党员领导干部的违纪问题，又要查执纪过程中是否有违纪违规行为，一旦发现要严肃问责。　　六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术手段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。　　七是借助科技力量对纪检系统加强全方位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建

5、成，所有数据和工作进展情况每天进行更新。所有的工作是自动抽取，自动上传，自动计算，自动留痕，避免了人为的干预，对于问题线索、纪律审查等各项工作，都可以动态跟踪，实时监督。　　到底靠什么，才能严防“灯下黑”?靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行始终处于制度轨道上，才能让这支纪检铁军自身硬起来，让党和人民真正信得过、靠得住。纪检《监督执纪工作规则》心得体会　　“当前，全体纪检监察干部一定要把学习《规则》作为重中之重，逐句学习，认真研读，深刻领会要义，把握精

6、神实质，明确工作要求，切实把《规则》刻印于心、落实于行。”日前，万山区委常委、纪委书记在委局机关干部职工专题学习会上强调。　　自《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》发布以来，万山区纪委采取多种形式学习贯彻。第一时间利用网站、微信等平台，原文发布《规则》和王岐山同志《关于〈规则〉的说明》内容，要求纪检干部主动学习，并召开专题会议开展学习讨论，畅谈学习体会，撰写学习心得。　　“严格按照‘事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规’24字方针，严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律

7、处分的意见，把《规则》各项要求落实到位。”案件审理室干部潘懿如是说。　　“《规则》找准了风险点，建起了‘防火墙’，有利于防止‘灯下黑’。”干部室干部胡珍说。　　“案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。”案件监督管理室负责人说。　　通过学习讨论，该区纪检干部纷纷表示，正人先正己，自身硬才能不辱使命，要深刻领会《规则》的核心要义和精髓，把《规则》内化于心、外化于行，作为今后工作的根本遵循。要紧密联系工作实际、有机结合工作重点，把《

8、规则》的具体要求落实到线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等各项具体工作中去，达到强化自我监督约束的目的。　　据悉，截止目前，该区纪委共组织纪检干部专题学习研讨《规则》3次，发放《规则》相关学习资料110余份，纪检干部撰写学习心得文章46篇。下步，该区纪委还将开展专题测试，检验纪检干部学习《规则》成效。纪检《监督执纪工作规则》心得体会　　《打铁还需自身硬》专题片第一集一开始就介绍十八大以来，中央纪委机关共处理38人，全国纪检监察系统共处分72