九江学院科研创新团队遴选与管理办法

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1、九江学院科研创新团队遴选与管理办法(试行)第一章   总 则  第一条 为贯彻落实省政府推进科技创新“六个一”工程和省教育厅实施江西省高校高水平创新平台建设规划(“311 工程”)的重要精神,进一步加强学校基础研究、应用基础研究和高新技术研究,凝聚、培育和造就高水平研究团队,全面提升学校科研水平,学校决定实施科研创新团队支持计划。为保障科研创新团队的建设成效,特制定本办法。  第二条 科研创新团队支持计划的宗旨是遵循“学科引领、资源优化、特色鲜明、重点突出、整体带动”的原则,以校级及以上科研平台、重点学科为依托,以科研项目为载体,以优秀领军人才为核心,以优秀中青年教师为骨干,形成人才聚集

2、和团队效应,培育和产出更多高层次的科研成果。  第三条 科研创新团队建设的资助范围为具有优势与特色的创新性与探索性研究;对科技、经济、社会进步具有重要意义的基础性、应用性和前瞻性研究;学科交叉的前沿研究以及能产生重大经济或社会效益的创新关键技术和技术集成研究。  第四条 科研创新团队建设的工作目标是本着“好中选优,严进高出”的原则计划在五年内(2012年至2016年)建设和支持20-30个左右的校级科研创新团队,按年度分三批实施,2012年支持5-10个,2013年支持5-10个,2014年支持5-10个。鼓励与支持校级科研创新团队积极申报省部级和国家级科研创新团队或创新科研群体,力争实

3、现国家级、省部级(包括省高校)创新群体的突破。   第二章   申报条件  第五条 officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpubli

4、ctransportservicesisnotyetestablished科研创新团队总体要求:应是在长期合作基础上形成的研究集体,具有相对集中的研究方向,研究方向符合学校学科发展规划。主要骨干成员应具备勇于探索、敢于创新和团结协作精神,同时具有较强的研究能力和学术发展潜力。学校鼓励跨学院、跨学科联合申报科研创新团队。一般按一级学科或二级学科申报,鼓励按一级学科申报。各二级学院在本办法实施后要按照规定的各种条件做好本学院科研团队的建设工作,可依照本办法给予一定的经费支持。所有拟申报的科研创新团队都应从2012年开始按照本办法加强自身建设。  第六条 科研创新团队人员基本条件:  1.团队

5、一般应为8-12人,且每个团队的任何成员不能作为成员参加其他团队;但经学术带头人签字同意和科研处审批后,并通过人员补充保持原团队的完整性,已立项的团队成员(不超过2人)可以申请退团,领衔申报下一年度的科研创新团队。  2.团队应具有合理的年龄结构和专业结构,成员中40岁以下的青年研究骨干应占二分之一及以上。  3.团队应具有合理的学历结构,成员中博士学位人员应占二分之一及以上。  4.团队中具有合理的职称结构,成员中高级职称人员应占二分之一及以上。  5.团队的学术带头人应具有博士学位或者正高职称,是本校科研教学的在职人员。  第七条 科研创新团队科研成果基本条件:近五年应活跃在某一研究

6、领域的前沿,已取得较好的研究成果,学术水平在国内同行中具有一定优势;并具备以下五项条件中的三项:  1.至少应承担(或完成)国家级科研项目2项;或者承担(或完成)国家级科研项目1项和省部级科研项目2项;或者承担(或完成)省部级科研项目5项。  2.理工科科研经费超过60万元,文科科研经费超过25万元。  3.发表核心期刊论文30篇,其中理工科至少10篇被SCI/EI(期刊)收录,或者15篇发表于CSCD核心期刊;文科至少10篇被SSCI/A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》、《高等学校文科学报文摘》中的任一检索资料转载或复印或者发表于学校规定的国内权威刊

7、物,或者15篇发表于CSSCI期刊。  4.理工科科研创新团队至少授权发明专利1项或实用新型专利6项;文科科研创新团队出版专著人均0.5部。  5.至少获得省部级科研成果三等奖及以上奖励1项或市厅级科研成果奖三等奖及以上奖励2项。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyi

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