XX年城建局综治工作述职报告

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1、XX年城建局综治工作述职报告　　　　[小编按]　　个人述职报告和个人总结的联系和区别:　　(1).都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合　　(2).总结回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。　　述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。　　(3).个人总结重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。　　述职报告重点在于突出表现德、能、才、绩，表现履行职责的能力。　　(4).总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。　　述职报告多

2、采用夹叙夹议的写法。　　XX年城建局综治工作述职报告　　今年以来，我始终将“综治”工作作为全年工作的重要内容放在各项建设工作的首位，以抓“两实”(即作风要扎实，工作要落实)为切入点，坚持标本兼治，打防并举的方针，狠抓“综治”的各项管理，做到了人防、物防、技防三到位，信访案件处结率达到了100%，　　下面我将有关工作向各位领导汇报如下：　　一、完善机构，明确责任，将综治工作摆在重要位置落实社会治安综合治理各项措施，参与“平安利津”建设是今后一个时期建设行业综合治理工作的重点。为此，我局高度重视，把社会综治及建设

3、“平安利津”作为一件大事来抓，纳入社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的整体布局，同部署、同检查、同落实，作为年终目标考核的一项重要内容之一。主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，定期研究本单位的稳定形势，切实抓好社会综治组织体系建设，调整充实了社会综治领导小组、治安保卫小组、调解帮教小组等工作机构，认真解决工作中遇到的困难和问题。明确了社会综治和建设“平安利津”“平安单位”的工作目标、、职责分工和工作措施，严格实行维护稳定责任制，签订目标责任书，层层抓好落实，出现重大治安或影响稳定的问题，实行一票否决。同时

4、，根据上级有关要求，明确了单位思想政治、安全保卫、信访、建筑安全等工作的标准和责任人，落实了工作措施。修订完善领导干部带班、重点要害部位管理、调解帮教、安全检查、消防宣教等社会综治制度和职责，使我局社会综治工作逐步达到制度化、规范化的要求。　　二、强化教育，加大投入，认真落实各项安全措施建设“平安单位”，全力维护社会稳定，是社会综治和建设“平安利津”的重要组成部分，也是促进建设事业超常规发展的重要保障。在具体工作中，一是从宣传教育入手，积极引导干部职工从维护改革开放稳定大局，确保社会长治久安、巩固和加强党的执

5、政地位的高度，充分认识到了建设“平安利津”工作的重要性和必要性，认真做好宣传发动工作，把上级有关精神传达到每个股室、每名干部职工，做到家喻户晓，人人皆知。同时，完善保障机制，落实目标责任，做好建设“平安利津”的舆论宣传，提高干部职工的安全防范意识，引导广大干部职工积极投身“平安单位”的建设中去。二是采取得力措施加强安全保卫工作。机关大院实行安全保卫制度，设立了大楼门卫和值班室，实行24小时值班轮流制度和领导带班制度。办公室不定期对值班保卫进行查岗，发现问题及时处理纠正，对脱岗和值班工作不力的给予通报批评，并在

6、评比考核中予以扣分，对值班保卫工作起到很好的监督作用。三是在加强人防的同时，进一步抓好物防、技防落实，使用监控设备加大对财务室、档案库房、配电室等要害部位的防范管理。配备了报警和消防器材，并定期进行检测，机关办公生活区安全防范措施得到了进一步强化。　　三、齐抓共管，履行职责，完善综治和平安防范工作机制　　(一)强化建设系统信访稳定工作。一是健全完善矛盾纠纷排查机制。通过采取定期排查与不定期排查、集中排查与经常性排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合的方法，做好系统矛盾排查工作，做到“四个必须上报”

7、，即矛盾不分种类、大小，必须上报;无论是已发生的还是苗头性的，必须上报;无论与本单位有无直接责任关系的，必须上报;没有发现问题的，必须实行“零报告”。对排查出的矛盾纠纷，即查即报，及时向分管局长和办公室汇报，做到情况早知道，工作早介入，问题早解决，防止小矛盾酿成大事端，局部问题酿成全局性事件。二是健全完善重大矛盾纠纷预警机制。紧紧围绕重要会议、重大节庆活动、重大政策调整及群众关心的热点难点问题，深入开展预警信息的收集工作。对股室排查上报的预警信息实行“三级管理”，情况紧急、马上就要发生群体性事件的列入一级预警

8、信息，实行一级管理，立即组织力量靠上去工作，做好处置准备;问题比较突出，有可能出现群体性事件的列为二级预警信息，实行二级管理，由职能股室进行疏导，力争把事件化解在本单位;把有不稳定苗头的矛盾纠纷列为三级预警信息，由职能股室负责控制和疏导。有效地防止了不稳定因素的发生。三是健全完善重大矛盾纠纷调处制度。调处以所职能股室为主，涉及几个股室的，确定牵头股室，各方参与，共同调处。因调处不力、发生重大群体性事