简单的员工管理制度

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1、简单的员工管理制度　　篇一：简单公司管理制度　　公　　司　　管　　理　　制　　度　　研讨制定小组：范凤玲施艾玲李伟王莉莉　　二零一三年三月份修订　　目录　　一总则　　二　　三　　四　　五　　六　　七　　八　　九　　十　　十一　　行为规范行政制度财务制度考勤制度安全制度物业制度奖惩制度保密制度廉政制度其他制度　　一、总则　　1、为加强管理，使公司各项工作有章可循，提高工作效率，根据相关法律、法规制订本制度。　　2、公司全体员工都必须遵守该制度和其他各项决议、纪律等。　　3、公司禁止任何部门和个人损害公司利益，破坏公司形象、声誉，阻碍公司发展。　　4、公司为员工

2、提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。　　5、公司欢迎员工对公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。　　6、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供社会保险等福利保证，并实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。　　7、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，禁止办事拖拉和不负责任的工作行为。　　8、维护公司纪律，对任何违反公司章程、制度的行为，都予以追究。　　二、行为规范　　1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求(来自:小龙文档网:简单的员工管理制度)全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。　　2、员

3、工的一切职务行为，必须以公司利益为重。不做有损公司形象、名誉的事情。　　3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，　　相互协作。　　4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。　　5、未经公司授权或批准，不得从事下列活动：以公司名义考察、谈判、签约；以公司名义提供担保或证明；代表公司出席公众活动等。　　6、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。　　7、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍

4、报刊。　　8、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。　　9、私人资料不得在公司打印、复印、传真。　　10、未征得同意，不得使用他人电脑，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料持有人必须按规定保存。　　11、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。　　三、行政制度　　1、员工服从工作安排，有异议的可合理申诉，不得故意或者变相延误、违逆。如有不服从管理，并使不良情绪者影响他人，直接给予警告并处以50元罚款，严重者给予停薪留职或其他处分。　　2、员工接

5、受的任务要一跟到底，主动负责及时与沟通，向相关领导汇报工作的进展与安排。个人原因造成工作延误的，个人负责由此造成的一切经济损失。　　3、公司全体员工都有保管公司资产的义务，要做到用品存放有序，用时注意保护，及时归位。对于资产的损坏或者遗失，能追查到个人的，个人负责赔偿。追查不到具体个人的，管理人赔偿。损害公司资产隐瞒不报，一经发现、证实，处以3倍以上经济处罚。　　4、档案资料、报刊收发、借阅、存档、销毁各环节中，应严格登记，由专人做好台账。若因丢失、文件备份不及时或泄露，从而给公司带来损失的，视情节轻重予以责任人相应的处罚。　　5、每月月底前，各部、室负责人

6、将该部门所需要的办公用品制定计划提交办公室，指定专人制定每月办公用品计划及预算；经总经理审批后将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的分发给各个部门。　　6、食堂是防火、预防食物中毒的重点部门，用火、气、电必须严格遵守操作规程，保障员工用餐安全、卫生。若没有按规定执行，发现一次对责任人进行50元罚款。如果出现重大事故直至追究相关责任人法的律责任。　　7、库房物资存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。严格执行出入库手续，物资出入库必须填写出库单。若出现账物不符，丢失等情况。责任人对丢失物品照价赔偿并处于2倍以上的罚款。　　8、公司车辆为公司业务服务，各

7、部门用车，由车辆负责人统筹安排。禁止公车私用，若发现公车私用1次处于200元罚款；若出现司机不能按规定完成出车任务或推延、推诿、拒绝、态度蛮横，处于200元罚款，情形恶劣者一旦证实，立即调离岗位直至开除。　　四、财务制度　　篇二：公司规章制度精简版　　第一章作息与考勤制度　　第一条作息时间：　　1、星期一至五：9：00——17：00；周六：9：00——11:30；　　2、中午休息时间：11：30——13：30；　　3、本公司为双休制。　　第二条周日及国家法定假天均休息，特殊情况下，将安排人员进行轮流值班。　　第三条员工上下班一律亲自打卡（签到），经总经理核准

8、免打卡（签到）者除外。　　第四条迟到（早退）：　　1