浅谈组工文化建设(全区组织部长十八大精神培训班座谈材料,额尔敦,2013.4.25)

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1、浅谈如何深入推进先进组工文化建设关于“组工文化建设”这个话题，我在“百度”上搜索了一下，大约有370万个结果，可见“组工文化建设”已经不是新鲜话题了。那么，如何深入推进先进组工文化建设，我想借此机会谈一谈自己的一点思考。一、我所理解的“组工文化”文化是一个民族的精神命脉，也是一个政党的精神旗帜。《易经》里对“什么是文化”有一个概括，“文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。”意思就是以正确、雅致、高尚的行为来形成一个稳定、规范、和谐发展的社会，通过人的精神力量来转化这个世界。组工文化是党的先进文化的重要组成部分

2、。一代又一代组工干部在实践中不断创造、积淀和升华，形成了以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。它是组织系统的一种人文载体，也是组织部门工作风貌和组工干部形象素质的综合体现。首先，组工文化是一种价值观选择。所谓价值观选择，就是我们在做组织工作和个人成长过程中最看重的是什么、最珍惜的是什么，最不能丢掉的是什么。所以，组工文化并不是虚无缥缈的，它就在我们身边，就存在于我们日常工作和生活的各种自觉不自觉的抉择当中。其次，组工文化是一种群体的思维与行为模式。he"governingforthepeople","Nom

3、attertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7比如，面对组织工作中

4、不断出现的新情况、新任务，我们应该怎样不断创新，开展工作？如何在工作中不断提升素质，完善自我？工作中遇到挫折怎么办？生活中遇到诱惑怎么办？如何看待和处理这些问题，会反映出我们有怎样的思维和行为模式，而这样的一些无形的规范，与我们的各项工作的质量密切相关。第三，组工文化是一种氛围。我们外出考察学习的时候，常会听到这样一句话，“天下组工是一家”。组织部就是一个大家庭，“家和万事兴”，在和谐的组织氛围中，大家的工作积极性会很高，在这样一种环境下，大家想到的是如何为组织工作的发展而努力工作。如何通过组工文化建设，形成具有组织工作特色的工作

5、生活氛围，让大家在一种和谐的氛围中想干事、能干事、干成事，是我们建设组工文化的根本所在。第四，组工文化是一种实践。在组工文化的形成过程中，可能会产生一些纸面上的口号和词句，比如说，我们常讲的“十严禁”。但是，这些表面上的东西，恰恰都是从组织工作长期的实践中高度概括出来的。组织工作都要围绕这些基本理念的指导来开展，组工干部的的一切工作行为，都要符合这些文化理念的要求，通过不断实践，将这些理念变成自觉的行动。实践证明，加强先进he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemas

6、ses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7组工文化建设，有利于坚定组工干部的理想信念，清醒认识肩负的责任和使命；

7、有利于促进组工干部坚守组织原则，养成严谨自律的行为习惯；有利于引导组工干部提高素质、改进作风，树立可信、可亲、可敬、可靠的良好形象；有利于推进学习型、创新型、和谐型机关建设，形成团结坚强的战斗集体。二、我所期盼的组工文化加强组工文化建设既要弘扬优良传统，又要体现时代精神。新形势下组工文化建设的根本方向就是要保证组织工作能够让全党满意，让人民群众满意。组织路线是为政治路线服务的，只有知大局、懂本行、干实事，组织工作才会有作为、有地位。所以，如何推进先进组工文化建设，我认为应该从三个方面入手：一是组织工作核心价值观的打造；二是组工干部

8、个人人格的塑造；三是组织工作和谐环境的营造。（一）着力打造组织工作核心价值观构建组工文化的核心在于打造一种核心价值观，这种核心价值观主要体现在组工干部的职业精神上，这是先进组工文化建设的核心内容。打造组织工作核心价值观，就是要着力做到“公道正派，忠