劳动者签署的劳动合同范本

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1、劳动者签署的劳动合同范本　　合同编号：　　甲方(用人单位)名称：__________________　　企业类别：___________________________　　法定代表人：____________职务________　　地址：___________________________　　乙方(劳动者)姓名：_____年龄：____　　性别：________民族：________　　户籍所在地：______省____区(县)____街____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口();农业户口()　　居民

2、身份证号码：_____________国籍及护照号码：_________　　现住址：_______________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　徐州市劳动和社会保障局监制　　一、劳动合同期限　　第一条　本合同为_____________________期限劳动合同。　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。　　本合同于____

3、________________________________终止。　　二、工作内容　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。　　第三条　乙方工作应达到____________________________标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条　甲方安排乙方执行________________工时制度。　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不

4、超过8小时，平均每周工作不超过40小时。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　第五条　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建

5、立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　四、劳动报酬　　第八条　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试　　用期间的工资_____________。甲乙双方对工资的其他约定_________。　　第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。　　五、保险福利待遇　　第十条　

6、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　第十一条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。　　第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________　　六、劳动纪律　　第十四条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　　　

7、第十五条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　七、劳动合同的变更、解除　　第十六条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　(一)　甲乙双方协商一致的;　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;　　(三)　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　第十七条　当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另

8、一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。　　第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)　在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;　　(三)　严重失职，营私舞弊，对甲方利