劳动工资科xx年上半年工作总结

《劳动工资科xx年上半年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、劳动工资科XX年上半年工作总结　　XX年上半年劳动工资科工作在局党委的正确领导下，紧紧围绕新洲改革、发展、稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，认真履行局赋予工资科的职能，认真落实劳动工资政策，严格执行职工退休审批制度，认真做好工伤认定行政案件处理工作，组织协调职工伤残等级评定工作，为我区劳动和社会保障工作再上新台阶作出了自己应有的贡献。　　上半年工作基本情况　　XX年元—6月共审批职工退休506人，其中因病提前退休57人，特殊工种提前退休42人，军转干部提前退休13人。上半年处理工伤认定行政案件7件，文秘部落组织职工伤残鉴定一次，参加评定伤残职工51人，复查3人，半年协调收入6万元。

2、　　工作体会　　一、全面掌握情况，制定工作计划　　因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息，并根据所掌握的信息资料，制定工作计划及措施。从上半年工资科运转情况看，工资科工作按自己制定工作计划执行，运转正常。　　二、认真学习，提高工作人员政策业务水平　　随着区属企业改革改制的不断深入，呈现出同工资科职能相关的难点，热点问题，日益突出，并且有的问题和矛盾表现为极为尖锐，面对企业改革改制所出现的新情况、新问题，我们在调查掌握所存在问题的基本情况的同时，对照问题政策、找依据，在实际工作中学习，在实际工作中提

3、高。上半年工资科所呈办的业务，在局内外反映正常，未出现违规问题，同时，所处理的工作既体现了企业优先，职业优先的原则，同时也为企业及职工解决了实际问题，保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，为构建和谐新洲作出了应有的贡献。　　三、加强内部管理认真执行局内多项规章制度　　上半年保证日常工作正常运转的同时，能认真执行局内多项规章制度。做到工作时间有保证，处理事务按程序，目标开支按制度，接待服务按规定。　　四、加强自身建设，提高综合素质　　在保持工作正常运转的同时，科室人员能以满腔热情，全身心地参加保持共产党员先进性教育活动，并且保持共产党员先进性活动的目的和宗旨，同科室

4、实际工作结合起来，自觉加强党性修养，不断增强为人民服务的意识，不断加强廉政勤政建设，树立工资科良好形象。　　存在的问题及努力方向　　一是虽经过科室人员的努力，上半年目标任务按时间过半任务过半的总体要求，上半年收入还有缺口，下半年收入如何组织还有待于下一步进行分析和研究。　　二是针对未进托管职工档案所造成管理上较为混乱的现状，有待于进一步调查，并将调查情况上报局党委。　　三是工作制度，工作程序有待于进一步改进和完善，努力争创服务性、效率性科室。　　四是工作创新及开拓精神不够，工作思路带有局限性和片面性。　　　　XX年6月15日