园区工会工作经验分享

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1、园区工会工作经验分享苏州工业园区工会联合会二○一五年八月目录1．推动工会制度化、规范化建设，助推企业和谐发展…………大金机电设备（苏州）有限公司工会杨万松（1）2．认证社会责任管理体系，全面打造和谐劳资关系………霞飞诺眼镜工业（苏州）有限公司工会黄立平（6）3．内修“三一”、外塑“双感”、紧抓安全——打造和谐企业文化………………友达光电（苏州）有限公司工会郑圆圆（11）4．夯实工会基层建设，创建卓越沟通平台………………苏州长城开发科技有限公司工会许万红（19）5．春风化雨，默默耕耘——夯实企业和谐劳动关系之基础………………百得（

2、苏州）科技有限公司工会李庆山（26）6．和谐盖茨，服务职工……盖茨优霓塔传动系统（苏州）有限公司工会陆明（32）7．关爱员工细微入手，共建和谐劳资关系，充分体现工会价值……………格兰富水泵（苏州）有限公司工会王弘辰（36）8．制度民主，沟通顺畅，劳资共赢…………日立化成工业（苏州）有限公司工会刘慧（41）9．踏实推进工会工作，开创工会新时代………………同程网络科技股份有限公司工会靳彩娟（44）10．职企共成长，发展同分享………旭硝子特种玻璃（苏州）有限公司工会黄知泉（49）推动工会制度化、规范化建设助推企业和谐发展大金机电设备（

3、苏州）有限公司工会大金机电设备（苏州）有限公司坐落于苏州工业园区长阳街256号，于2003年11月成立，2004年10月正式投产。目前，公司占地面积210,000m2，员工近1,900名（其中日本常驻人员7人），主要从事空调用压缩机与P板的生产与制造。大金机电设备（苏州）有限公司工会于2008年5月成立，已历经三届（每届任期3年），现有工会会员1,820人，其中会员代表141人，工会委员会17人（包括主席1名、副主席1名）。经工会代表大会差额选举产生的工会委员分别来自于公司的各个部门，有制造部、技术部、品质管理部、总务部、财务部

4、等。大金机电工会成立以来，在园区工会联合会的指导下，在工会全体会员的监督和努力下，各项工作不断深化，领域不断拓展。特别是工会制度化、规范化的建设得到了进一步加强，提高了工会各项工作的开展水平，提升了工会组织在员工中的影响力。大金机电工会在构建和谐劳动关系中正发挥着越来越重要的作用。一、明确工会职能，完善组织体系“代表员工利益，维护员工权益，调动广大员工积极性”是《工会法》赋予工会的基本职责。—53—大金机电工会正是以这一基本职责为出发点，明确了工会的主要职能。为了更好的履行职能和开展各项工作，工会结合自身情况和公司特点，不仅根据

5、《工会法》及相关规定设立了经审委和女工委员会，还相继设立了工会办公室、劳动争议调解委员会、文体活动委员会和员工福利委员会。其中，工会办公室主要负责工会日常文件、档案管理，以及相关会议的筹备、记录等；劳动争议调解委员会主要负责劳资纠纷的调解和处理；文体活动委员会主要负责组织和开展各类文化、体育活动，丰富员工业余生活；员工福利委员会主要负责制定会员福利计划，发放节日慰问、生日祝贺等。除了建立完善的工会职能部门，经工会统一分配和安排，工会还建立了“委员联系部门”、“代表联系员工”的有效沟通和联络机制。如：17名工会委员定向联系相应部门

6、，建立工会与部门、员工之间有效的沟通渠道，及时了解各部门动态及员工想法，更好的代表和维护员工利益，协调处理员工关系，调动和促进员工工作积极性。大金机电工会还逐步建立了细致的财务台账、系统的文档资料……等等，在明确工会职责和完善工会组织体系后，各职能部门、各委员职责明确，分工明确，通力协作，工会各项工作得到了持续有效的开展。二、工会建章立制，工作有章可循2014年，第三届届工会委员会成立以来，为了更好地做到工会各项工作有章可循，大—53—金机电工会依照《工会法》及有关指示精神，加强了自身的制度建设。工会结合公司实际和自身职能，先后

7、制定了《工会业务规定》、《工会文体委员会实施细则》、《工会福利细则》、《工会女工委员会实施细则》等，形成了一套适合工会自身的工作制度，使工会各项工作更加规范化、制度化和科学化。如《工会业务规定》：明确了工会主席、副主席的职权范围，明确了工会委员以及工会代表的职责，同时还规定了工会各职能部门的业务范围。基本建立了工会委员会集体领导和分工负责制，定期召开工作例会，推进和落实工会各项工作；《工会文体委员会实施细则》明确了工会开展各项活动的组织运作模式，以及与公司之间的费用分摊方式等等；《工会福利细则》明确了工会福利的发放标准、发放方式

8、、发放时间等等。通过各项制度的完善，大大提高了大金机电工会的工作效率，改善了工会组织的形象，树立了工会组织的权威，增强了工会的凝聚力。三、建立协调机制，搭建沟通桥梁工会成立以来，在代表和维护员工权益方面发挥着越来越重要的作用。目前，凡公司在制定与员工利益相关的重