关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)

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1、关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的实施细则为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。第一条本细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及社会团体、群众组织、企事业单位的副科级以上（含副科级非领导职务）领导干部。第二条在干部考察、考核、党委（党组）民主生活会、群众举报反映的涉及领导干部政治思想、道德品质、廉政、勤政、选人用人、工作作风等方面的问题（除执纪执法机关已经或准备立案查处的，或无具体事实情节的匿名反

2、映的除外），可采取组织函询的形式，要求领导干部本人对所函询的问题，书面如实向党组织讲清楚。对确实存在一定问题尚不够追究党纪政纪处分的，组织应对其谈话教育，劝其改正。凡领导干部存在下列问题，可直接给予诫勉：（1）对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议贯彻不力，造成较大损失或不良影响的；（2）在工作和生活中，不能严格要求自己，违反上级有关廉洁勤政规定的；（3）不认真履行民主集中制原则，在班子中制造矛盾，闹不团结，贻误工作的；（4）缺乏事业心和进取精神，工作不负责任，作风漂浮，未完成岗位目标的；（5）在干部考察和民主评议中，不称

3、职票达l/3的，经组织考察确有问题的；（6）在选拔任用干部中，违反《条例》，不坚持原则，不按标准，不遵守程序，造成不良影响的；（7）不服从组织调动的。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/

4、T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations第三条对领导干部实行函询、谈话、诫勉由干部教育监督科、干部科根据掌握的情况提出，函询由部长或分管部长确定；谈话由部长办公会确定；诫勉由县委、县政府分管领导和县委组织部研究确定。第四条接到函询通知书的领导干部，要认真地实事求是地对函询的问题写出书面材料，并在15天内回复。回复的内容包括：说明事实真相、情

5、节、经过，分析存在问题的原因和改正措施。无故不按时回复的，应对本人进行批评教育，并责令尽快回复。第五条接到谈话通知的领导干部，要在规定的时间、地点接受谈话，对无故不按时参加谈话者，要进行批评教育。谈话由县领导和县委组织部负责。第六条诫勉采取书面形式，接到诫勉通知书的领导干部，应自觉反省，一周内写出整改措施，报县委组织部。诫勉期为二年。每三个月写一次思想汇报，并于第三个月底前送县委组织部，最后一次思想工作汇报应写全年的全部情况，并于到期前半个月送县委组织部。诫勉期内不得提拔重用，不予调整工作，不能评优评先。诫勉期满后，被诫勉者要

6、写出思想工作情况汇报，由县委组织部进行考核，根据表现情况，提出是否解除诫勉意见，按干部管理权限研究决定。表现实出的，可提前解除诫勉，提前时间不超过半年；表现较好、改正错误的，诫勉期满解除诫勉；表现较差、又出现新问题的，视情节轻重采取必要的组织措施，严重者移交执纪执法机关查处。第七条对函询或谈话中故意隐瞒事实真相，欺骗组织的，一经查实，要予以严肃处理。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~

7、DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations第八条领导干部函询回复材料、谈话记录材料、诫勉通知书、诫勉对象的考察情况、解除诫勉的决定等材料，由干

8、部教育监督科统一保管。第九条本细则由县委组织部具体组织实施并负责解释。第十条政法和宣传系统副科及副科以下干部的函询、谈话、诫勉由县委政法委和宣传部参照本细则办理；各乡镇、各单位党委(党组)对副科级以下干部的函询、谈话和诫勉，参照本细则办理。、第十一条本细则自发文之日起施行。附