关于起草问题清单需要注意的几个问题

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1、关于起草问题清单需要注意的几个问题1、前期通报提醒材料中反馈的问题,必须全部无条件认领。所认领的问题不一定完全使用反馈材料中的表述,但一定要在问题清单中有所体现。2、问题清单中所列问题,不能仅仅局限于通报提醒材料中反馈的问题,要结合实际,全面、准确查找。3、要开门见山,直指问题,紧靠“四风”。问题清单中不要有任何铺垫性、解释性语言,直接点出问题;所点问题要是“四风”方面的问题,不要用工作方面的问题来代替。点问题要简明扼要,是什么问题就说什么问题,比如“政绩观存在偏差”、“工作重形式、轻实效”、“对群众感情淡化”之类的表述,就很清楚。

2、4、问题后面要有1—2个事例支撑。事例要紧跟问题之后,使用“比如,……”句式,用简明扼要的语言表述,点到即止,不用过分论述。5、班子的问题清单,不需要查摆“遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况”;根据最新要求,也不需要再列出整改措施。附件:1、领导班子“四风”问题清单格式2、个人查摆问题清单格式3、领导班子“四风”问题清单示例4、问题清单排版格式要求he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplac

3、e.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-7-附件一:***领导班子“四风”问题清单一、形式主义方面1、2、3、……二、官僚主义方面三、享乐主义方面四、奢靡之风方面he"governi

4、ngforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,non

5、coalmine-7-附件二:个人查摆问题清单单位及职务姓名一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面1、2、3、……二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、2、3、……(二)官僚主义方面(三)享乐主义方面(四)奢靡之风方面he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadresc

6、omplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-7-附件三:***领导班子“四风”问题清单(示例)一、形式主义方面1、工作开展结合实际不够。在工作推进中存在急于求成、不注重实效,采取的措施办法与实际情况不尽相符等问题,安排工作压指标、讲速度、看结果,如新农合、新农保、银龄安康等工作,要求各社区、村在开会部署

7、之前完成任务的,全部作为第一名来奖励,导致一些资金由村集体进行垫付,加重了村集体负担。2、以文件落实文件,习惯当“二传手”。对上级安部署的工作,习惯于开个会,出个文件,安排下去就行了,主动性不强,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强,取得实效不好。3、工作重形式轻实效、干脸面子活。在迎接上级检查、评比时,对被检查单位的工作安排的较细,做的比较认真,对于其社区、村的工作,相对要求的差一点,整个沿途,把卫生搞好就行了。4、工作缺乏钉“钉子”精神。he"governingforthepeople","Nomatterthein

8、terestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplaint

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