街道综治维稳工作汇报

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1、街道综治维稳工作汇报　　篇一：XX街道近年来维稳综治工作经验做法　　强化责任打牢基础　　统筹协作狠抓落实　　------XX街道近年来维稳综治工作经验做法　　近年来,我街道坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会总目标，在区委、区政府的正确领导下，坚持“强化责任、严格制度、加强协作、打防结合、注重宣传”的工作方针，立足长远，不搞“花架子”，将扎实做好维稳综治日常基础性工作与理念更新、方法创新有机结合,全面落实维稳综治工作责任制，较好地完成了维稳综治各项工作任务，为建设平安、和谐、繁荣XX提供了强有力的保障。　　一、强化领导意识，狠抓责任

2、落实　　街道党工委始终坚持对维稳综治工作的统一领导、统一部署和统一指挥，把维稳综治工作纳入街道经济社会发展总体规划、摆上全局工作的重要位置，不断强化各级领导维稳综治工作的责任和协作意识，牢固树立了“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩”的工作理念。严格落实维稳综治领导责任制、部门责任制和责任追究制度，党工委书记负总责，层层签订责任书，将责任分解明确到具体部门、单位的负责人；坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”负责的原则，条块结合，两者并重；加强统筹协调，形成工作合力，各部门积极参与、　　密切配合、齐抓共管；强

3、化考核监督，把维稳综治工作情况作为各部门、单位领导干部政绩考核的重要考核指标，实施“一票否决”。　　二、严格落实制度，打牢工作基础　　着眼维稳综治工作制度化建设，常抓不懈，形成了一套切实可行、行之有效的日常工作模式。坚持年初工作有计划，阶段工作有总结；专项工作和重大行动设立专门组织机构，制订工作方案，提供经费保障；会议制度做到“三个一”，即：每周召开一次维稳综治工作例会，传达学习上级有关工作要求，部署工作；每月召开一次维稳综治工作联席会议，分析维稳综治工作形势，研究解决重点突出问题；每季度召开一次综治委员会，各维稳综治成员单位汇报工作情况，综治委进

4、行工作小结，对各成员单位进行讲评。　　三、加强矛盾排查，预防化解结合　　由街道综治办牵头总体协调，信访、司法、劳动、派出所、社区工作站等有关单位加大对各类矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查调处力度，将日常排查与定期排查、专项排查、特别防护期排查通盘考虑，紧密结合，充分提高排查效能。坚持预防为主，注重从源头调处，充分运用法律、政策、经济、教育等手段化解矛盾纠纷；大力推行人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解模式，充分发挥“两新”党组织和工青妇等群团组织的作用；针对国际金融危机造成的不利影响，健全企业经营预警机制和处置机制，积极应对和防　　范企业因国际

5、金融危机引发的经营困难、破产倒闭、老板逃匿、恶意欠薪等问题。对排查出的维稳案件，严格落实领导包案工作制度，把领导包案作为解决重大疑难问题的实招、硬招，实行挂点社区领导负总责、业务分管领导配合的机制，实行一案一督办，做到责任领导、调处班子、工作方案、解决限期的“四明确”。完善了预防和处置群体性事件工作机制、预警检测机制和现场处置机制，根据不同时期的维稳重点制定相应的工作预案，加强演练，不断提高应对突发事件的快速反应和应急处置能力。近几年来，我街道保持了社会的和谐稳定，未发生越级进京上访和大的维稳事件。　　四、着眼队伍建设，提高人员素质　　推进辅警队伍

6、教育、管理、培训的制度化建设，综治办每年集中组织两次保（治）队伍骨干培训，开展军事汇操评比竞赛活动，有效促进了“三支队伍”整体素质的提高；严格社保规定，积极为“三支队伍”购买社会保险，消除他们的后顾之忧，提高了队伍的稳定性；重视督查管理工作，“三队”督察队坚持落实“日巡察、周小结、月通报”的工作制度，不断增强他们的责任、纪律意识。同时，着眼作用发挥，定期组织维稳综治工作信息员进行业务培训，积极调动他们的主观能动性，不断提高他们的业务素质和工作能力，建立了一支由280人构成的，多层次、覆盖辖区的维稳综治工作队伍，有力地保障了信息报送渠道的畅通。　　五

7、、实施网格管理，创新工作机制　　为进一步加强基层社会管理，确保维稳综治工作不留“死角”，街道党工委、办事处以学习实践科学发展观为指引，结合实际，科学创新维稳综治工作方法，按照“守土有责、条块结合、信息共享、部门联动”的原则，以建立完善“科学、严格、精细、长效”的社会管理机制为出发点，将辖区以社区工作站为单位划分为9个网格片区，以社区居委会为网格化单元，全街道共设立25个社会管理网格化工作组。网格化工作组由街道领导班子成员及社区工作站正副站长任片区责任人，社区挂点部门主要负责人为工作组组长，社区居委会负责人或责任干部为副组长，社区工作站、居委会及安监

8、、执法、出租屋综合管理所、消防等职能部门分别安排专人作为组员，每个网格工作组设工作人员20人，从而构建社区基层维稳综治工作