上虞市财政支出绩效评价专家管理暂行办法

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1、上虞市财政支出绩效评价专家管理暂行办法第一条　为进一步推动我市财政支出绩效评价工作的深入开展，保证财政支出绩效评价工作的科学、客观、公正，建立和规范专家参与财政支出绩效评价活动的工作制度，充分发挥专家在财政支出绩效评价工作中的作用，根据《浙江省财政支出绩效评价专家管理暂行办法》（浙财绩效字［2006］4号）、《上虞市人民政府办公室关于扎实推进财政支出绩效评价工作的通知》（虞政办发〔2006〕198号）等文件精神，特制定本办法。第二条　建立健全绩效评价专家资格审查制度。绩效评价专家应具备下列条件：（一）熟悉被评价内容及相关领域的政策法

2、规、发展状况，并对财政支出绩效评价工作有一定的认识，具有敏锐的洞察力和较强的综合分析判断能力；（二）具有较高的某一方面的专业知识和实践管理经验、从事相应领域工作满10年，具有大学本科（含本科）以上学历，中等专业技术以上（含中等）职称或者同等专业水平；对达不到上述要求，但在相关专业领域有突出贡献并熟悉财政支出绩效评价工作，符合专家其他资格条件的，可以经上虞市财政局审核认定；（三）年龄在65周岁以下，身体健康状况良好；两院院士和国家级突出贡献专家（或者享受政府特殊津贴者），可不受年龄限制；（四）具有良好的资信和职业道德，办事认真严谨，客

3、观公正，热心绩效评价事业，敢于承担责任；（五）本人愿意以独立身份参加绩效评价工作，并自觉接受市财政局和有关方面的监督；（六）没有违法违纪等不良纪录。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchrespons

4、ibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine（七）符合绩效评价要求的其他条件。第三条　建立健全绩效评价专家库。绩效评价专家库应包括来自财政经济管理、财务会计、法律法规、相关技术等领域中的经济管理专家、技术专家等，并应当根据绩效评价工作的发展趋势和管理工作的需要及时更新。市财政局会同有关主管部门和单位，建立跨行业、跨部门的评价专家库共享机制。第四条　凡符合本办法第二条规定条件的人员，通过单位（或行

5、业协会）推荐、个人自荐等形式向市财政局报名。报名时提供下列资料：（一）上虞市财政支出绩效评价专家申请登记表1份；（二）居民身份证复印件1份；（三）有效毕业证书和专业技术职称证书或执业资格证书原件（附复印件1份）；(四)其他证明专业技术能力的资料;（五）1寸免冠近照两张。第五条　市财政局负责对报名人员提供的资料进行认真审核，符合条件的，核发由省财政厅统一印制的《浙江省财政支出绩效评价专家聘任书》；不符合条件的，及时退回有关资料。第六条　经市财政局审核并颁发聘任书的专家，纳入本市“绩效评价专家库”，并报省财政厅备案。第七条　专家聘用期原

6、则上为3年。聘用期满，市财政局根据专家参与绩效评价工作的具体情况，及时开展资格检验复审，符合条件的办理续聘手续。第八条　专家资格检验复审工作应当包括以下内容：（一）拥有的专业水平和执业能力是否继续满足绩效评价工作要求；（二）是否熟悉和掌握绩效评价相关的法律、法规、规章制度和方针政策的新规定，有否参加必要的绩效评价培训；he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktr

7、eatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine（三）在参加绩效评价工作中，是否严格遵守客观公正等职业道德规范，是否存在收受商业贿赂的情况；（四）有无违反本办法规定或其他违法违纪违规不良记录；（五）市财政局认为应当考核的其他内容。

8、第九条　对在绩效评价工作中有违纪违规行为、不再胜任绩效评价工作、检验复审不合格的，或者本人提出不再担任绩效评价专家的，市财政局可以随时办理解除聘用手续。第十条　专家在绩效评价过程中享有以下权利：(一)对被评价方相关情况的知情权；(二)