区机关工委开展创建学习型机关经验材料

区机关工委开展创建学习型机关经验材料

ID:19116593

大小:29.56 KB

页数:7页

时间:2018-09-28

区机关工委开展创建学习型机关经验材料_第1页
区机关工委开展创建学习型机关经验材料_第2页
区机关工委开展创建学习型机关经验材料_第3页
区机关工委开展创建学习型机关经验材料_第4页
区机关工委开展创建学习型机关经验材料_第5页
资源描述:

《区机关工委开展创建学习型机关经验材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、区机关工委开展创建学习型机关经验材料  近年来,xx区机关工委把学习作为更好履行职责,提高业务能力,建设优质高效机关的一项重要举措来抓,紧紧围绕“四有、四好”——有学习计划、有集中学习讨论记录、有考勤、有体会文章,计划好、形式好、学风好、成果好的要求,深入开展“创建学习型机关”活动,有效地提高机关干部职工的素质和能力,推进机关各项工作取得显著成效。主要做法:  一、统一思想,提高认识“创建学习型机关”的必要性和重要性。建设学习型机关是贯彻落实党的十六大精神的内在要求。在党的十六大报告中,江泽民同志明确指出,“加强

2、职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系”,为创建“学习型机关”指明了方向。建设学习型机关是提高公务员队伍综合素质的需要。而要转变政府转变职能和作风,提高效率,迫切需要提高机关的整体素质。建设学习型机关,正是全面提高机关工作人员素质的重要举措。随着改革开放的不断深入,我们面对越来越多的新情况、新问题,而要解决这些问题,越来越需要我们进行制度创新,改变传统的思维模式,采用系统思考的方法。在信息技术高度发达的知识经济时代,由于科技急速发展,因此每个人一辈子的工作生涯中,必须随时接受最新的教育,人人都必须持续不断

3、地增强学习能力,方能获得成功。  二、建立健全学习机制,在机关形成抓学习、比成效的浓厚氛围。通过学习型机关的创建活动,营造人人讲学习、爱学习的良好氛围,党员、干部养成自觉学习、终身学习的良好习惯,达到了“学以立德、学以增智、学以致用”的目的。在创建“学习型机关”活动中,明确区机关各支部、各科室负责人为本支部、本科室创建活动的第一责任人。完善中心组学习制度,坚持开展“干部学堂”和学习日制度,完善学习考勤制度,健全读书笔记和学习记录制度,建立督促检查制度五项制度,形成一个以制度管事,用制度约束,扎实推进学习取得成效。

4、同时,建立了学习激励机制,把学习与考核奖惩挂钩,把学习的情况作为考核党员干部的重要内容之一,作为各支部、各科室评先评优和公务员年终考评的重要依据之一。  三、明确学习内容,拓展学习方式,不断提高机关干部服务能力。一是学习政治理论。组织机关干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真学习党的路线方针政策和三个代表重要思想,特别是在党的十七大召开期间,我们利用网络传播信息快、参与人数多的特点,在网站开设“迎接十七大”论坛;党的十七大胜利毕幕后,我们又及时邀请专家来我区开设讲座,在第一时间内深刻领会把握十七大精神

5、实质。利用新党员入党宣誓等契机,加强爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,帮助机关干部确立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高机关干部的政治理论素养。2、学习科学文化知识。鼓励机关干部参加更高层次的学历教育,在机关干部中开设党校研究生班,提升机关干部的学历层次,组织机关干部认真学习计算机知识,熟练掌握办公自动化的技能。3、学习法律法规知识。组织机关干部积极参加全区公务法律法规知识培训的同时,重点加强《宪法》、《公务员法》《中国共产党章程》、《党风廉政建设责任制的规定》以及《

6、中华人民共和国刑法》等有关法律法规的学习,增强法制观念和法律意识。提高机关干部的依法办事、依法行政、依法管理、依法执教的水平。4、学习专业知识。根据各部门各局室的工作特点和要求,组织机关干部学习行政管理知识和专业技术知识,开展专业技术知识的培训教育,促使机关干部钻研业务,提高工作水平和工作能力。  同时,做好机关工作人员培训工作,近两年来我们组织完成入党积极分子、党务干部、支部书记、工会主席等4个班次的培训任务,机关各部门选派近千人次参加相应培训。认真制订全年机关集体学习安排计划,组织机关党员干部参加《行政许可法

7、》、《公务员法》的学习培训。在每周三下午集中学习日期间,组织全体机关干部参加“干部学堂”活动。今年六月份,全体机关干部集中收看了十二集大型纪实片《大国崛起》,开展主题为“全面达小康,建设新xx”的征文活动。广大机关干部围绕xx“南京滨江核心发展区,跨江发展中心辐射区”的功能定位,紧扣全市“推进跨江发民,建设五个中心”的战略重点,结合又好又快发展新xx的实践,多角度、多层次地提出了富有建设性的新思路、新观点、新举措。从而引导机关工作人员树立终身学习的观念,不断增强业务素质,提高工作能力。  通过几年的努力,区机关各

8、部门在争创学习型机关的活动中成绩裴然,但我们也清楚地看到,在创建活动中还存在一些薄弱环节。如:少数机关干部认识不到位,抓学习凭一时热情;个别部门在开展“创建学习型机关”活动中缺乏长效机制,工作流于形式等。如何才能更好地把握创建活动的一些关键环节,处理好其中一些共性的问题,以保证学习型机关的健康发展?在工作实践中应做到如下几点:  一、广泛发动,营造创建学习型机关的良好氛围

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。