(定稿)现三个提升 开创派驻工作新局面

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1、强化三种意识实现三个提升不断开创派驻工作新局面今年以来，在区纪委、监察局的正确领导下，第六纪工委围绕中心工作，大胆探索创新、不断强化创先争优意识，努力提升派驻工作整体水平。我们的主要做法是：一、强化创先争优意识，全面提升派驻机构履职水平创先争优活动是贯穿全年纪检监察工作的主线，第六纪工委按照区纪委工作部署，不断加强队伍自身建设，强化创先争优意识，充分调动全体人员干事创业的激情，为实现创先争优目标奠定了良好的队伍基础。（一）加强理论学习，不断提高业务工作能力。为找准职能定位，全面推进工作，第六纪工委将加强学习作为全面提升履职能力的有效手段，坚持向文件学、向业务室办学、向驻在部门

2、学。一是学文件。认真学习领会纪工委成立以来区委、区纪委有关文件和领导讲话精神，深入研究《关于对区纪委、监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》及一系列配套文件。二是向业务室办学。严肃学习纪律，积极参加周五集中学习，借助“纪检监察大讲堂”这一平台，熟知各室办的业务知识；加强与各室办的工作对接，全面了解委机关部署的重点工作，为督导驻在部门开展工作明确方向。三是向驻在部门学。不断加强与驻在部门的沟通协调，全面熟悉驻在部门工作性质、willmanagementprogram31fundsmanagementsystem11projectfileofcodingandidentifies

3、32networkmaintenancemanagementsystem12projectfilepackageJangRiverAvenue5业务职能、工作流程和年度工作部署，为全面履行监督职能奠定良好的基础。（二）加强制度建设，不断强化规范化管理。一是强化内部管理。建立了学习制度、会议制度、考勤制度、文件管理制度和印章使用管理制度，进一步强化工作纪律，规范内部管理；二是规范与驻在部门的沟通联系。制定下发了业务指导例会制度、信息报送制度、调研工作制度、目标管理考核办法等，明确了驻在部门联络员，建立了有效的沟通交流机制，使各项制度的执行落实更加具体且具操作性。（三）培树团队意

4、识，协作配合工作的开展。团结和谐是一个集体凝聚力、战斗力的根本保证，搞好协作配合，是做好派驻工作的前提。派驻工作作为一项全新的课题，面临的问题千头万绪，为切实发挥派驻职能，纪工委内部成员在开展工作过程中协作配合，不争职位高低、不扯责任你我，自觉主动地相互支持、相互配合，在搞好内部团结的同时，正确处理好与委机关各室办、驻在部门的关系，全力实现“在工作中求团结，在团结中求合力，在合力中求成效”。二、强化监督意识，全面提升有效监督水平（一）制度推动。willmanagementprogram31fundsmanagementsystem11projectfileofcodingan

5、didentifies32networkmaintenancemanagementsystem12projectfilepackageJangRiverAvenue5为确保派驻工作顺利开展，解决如何做好、如何提升的问题，半年来完善制定了派驻第六纪工委与所负责监督检查部门单位重要情况通报制度、列席和参加重要会议及活动制度、巡查制度、廉政谈话制度以及驻在部门股级干部廉政档案制度、“三重一大”事项报告单制度等十项监督检查制度。规范、约束了纪工委内部行为规则、工作程序，明确了纪工委与驻在部门的关系，确保监督指导驻在部门工作时有据可依。（二）人员互动。纪工委实行了3+2工作法，即每周一

6、、五在纪工委上班，其余三天到驻在部门工作，青春创业开发区、住建局都给我们设置了专门的工作室并配备了必要的办公设施，纪工委人员和驻在部门成员同工作、同学习、同交流，真正把纪工委工作人员融入到驻在部门，有效解决游离于驻在部门之外，工作浮在面上的问题。（三）督查、巡查驱动。7月底，按照派驻纪工委《巡查制度》规定，利用两周时间，对驻在部门、单位及所属系统贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及上级决议、决定和工作部署的情况；执行党风廉政建设责任制，执行民主集中制，领导班子廉洁自律和作风建设情况；“三重一大”情况等集中进行了首次巡查调研。巡查方法采取提前张贴发布巡查预告、

7、听取单位主要负责同志情况汇报、进行反腐倡廉知识测试、与驻在部门、单位及所属系统领导班子成员和干部职工willmanagementprogram31fundsmanagementsystem11projectfileofcodingandidentifies32networkmaintenancemanagementsystem12projectfilepackageJangRiverAvenue5个别谈话、查阅有关档案资料、实地考察等。巡查调研结束后，逐个部门反馈巡查意见，肯定成绩，指出不足，提出改进建