关于建立健全村党组织书记激励机制问题研究

《关于建立健全村党组织书记激励机制问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、关于建立健全村党组织书记激励机制问题的实践与思考村党支部书记是农村党组织建设的直接领导者和农村各项事业发展的带领者，是贯彻执行党在农村各项方针、政策的中坚力量和带领广大群众致富的“领头雁”。如何进一步建立健全村党组织书记激励机制，充分调动他们建设社会主义新农村积极性和主动性，是基层党组织建设的重中之重。针对这一问题，县委组织部成立了课题调研组，深入全县8个乡镇24个村，通过个别谈话、入户走访、召开座谈会等多种形式，进行了集中调研。一、基本情况及主要做法我县共63个行政村，现有村党支部书记63名，其中、乡镇党委从机关优秀党员中下派村党支部书记7名。近年来，我县在村党组织书记激励保障

2、机制方面进行了有益探索和尝试，并取得了初步成效。主要做法如下：（一）抓清理整顿，促结构优化。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedi

3、fficultyofthework.Forexample,noncoalmine15针对我县个别村党组织书记年龄较大、身体状况较差、发挥作用不够好的实际，县委责成各乡镇党委结合去年年终考核工作，对农村党组织书记进行了一次全面调查和摸底。在此基础上，采取组织调整和下派优秀机关党员干部担任村党组织书记相结合方式，进一步调优、配强农村党组织书记队伍。目前，已新任命农村党组织书记2人，下派机关党员干部担任农村党组织书记2人，调整后农村党组织书记高中以上学历比例比调整前提高了3%；调整后平均年龄比调整前减少了2.5岁。（二）抓教育培训，促素质提升。为了全面提高农村党组织书记的政治素质、理论

4、水平、实践经验、发展本领和处理各类复杂问题的能力，县委制定了《农村党组织书记素质提升三年规划》和《年度教育培训计划》，并采外埠培训、基地培训、专题培训和召开现场会等方式不断加强对农村党组织书记的教育培养。2009年，采取电化教育和理论辅导相结合方式，组织全县农村党组织书记在县委党校开展了为期一周的集中培训，并组织2008年新当选的19名农村党组织书记到甘南县兴十四村进行了考察学习；选送18名优秀村书记报考了由市委组织部和市委党校联系的大专学历班；组织部分村党组织书记到太平沟乡五味子示范基地和野猪养殖基地进行观摩。今年在采取课件形式进行集中培训外，还组织开展了“学唱一首党校之歌、重

5、温一次入党誓词、游览一次名山岛、参观一次博物馆、开展一次破冰行动、进行一次专题研讨，搞好一次理论测试”等“七个一”活动，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuche

6、mphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine15切实从多方面、多渠道提高农村党组织书记队伍整体素质。（三）抓“一定三有”，促激励保障。为全面落实好农村党组织书记激励保障机制，充分调动农村党组织书记工作的积极性和主动性，根据省市委有关文件要求，县委制定并实施了《萝北县农村党组织书记激励保障机制暂行办法》，对现职农村党组织书记和正常离任村党组织书记政治、经济待遇做出了明确规定。一是现任农村党组织书记基础补贴。按照不低于上年全县农村劳动力平均收入水平确定，所需经费从村级三项经费中列支。年终考核在称职以上（含称职）等次的，全

7、额兑现基础补贴。受到省委表彰的村党组织书记，从受表彰当月起，其基础补贴在原标准基础上上浮10%，上浮部分由县财政承担。二是现任农村党组织书记绩效补贴。绩效补贴标准根据上级文件精神并结合我县农村经济社会发展水平和财政收入状况，暂定为上年全县农民人均纯收入的0.5倍（2008年全县农村人均纯收入为5，492元），所需经费由县财政解决。具体标准为：年终考核被评为优秀档次的，按上年全县农民人均纯收入的0.5倍奖励绩效补贴；年终考核被评为良好等次的，按上年全县农民人均纯收入的0.25倍奖励