正规企业聘用合同范本3篇

《正规企业聘用合同范本3篇 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、正规企业聘用合同范本3篇　　聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。以下是小编为大家精心准备的：3篇正规企业聘用合同范本。欢迎阅读与参考!　　正规企业聘用合同范本一　　甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。　　一

2、、试用合同期限　　试用期为个月，自年月日至年月日止。　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,　　四、甲方的基本权利及义务　　1、甲方的权利　　1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任

3、;　　3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;　　2、甲方的义务　　1)为乙方提供必要的工作条件;　　2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;　　五、乙方的基本权利及义务　　1、乙方的权利　　1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;　　3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。　　2、乙方的义务　　1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范

4、的义务;　　3)维护店内的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利及义务　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;　　七、乙方的其他权利及义务　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双

5、方签章生效。　　甲方：(盖章)乙方：(盖章)　　法定代表人：签字：　　签约日期：签约地点：　　正规企业聘用合同范本二　　甲方(聘用单位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时

6、间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　2、

7、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条工作报酬　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　3、乙方享受规定的福利待遇。　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　

8、5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　第五条工作纪律、奖励和惩处　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。　　第六条聘用合