馆陶县实施“双抓双促双培”工程

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1、馆陶县实施“双抓双促双培”工程全面提升基层党建工作水平今年以来，馆陶县委大力实施了“双抓双促双培”工程，即：抓后进村转化促进百村晋位升级，抓项目属地村班子建设促进百村经济发展，培树一批叫得响的先进村，培养一批能力强的领头雁。一、抓后进党支部整顿，促进百村晋位升级。年初，在全县277个村中筛选了近百个相对落后村，并从中倒排出了28个后进村，从县直机关选派了300名干部深入这些村，大力帮扶，强力施治，促进了村班子晋位升级。一是抓整建，强班子。开展民主评议后进村党支部活动，组织后进村党员和群众代表对村党支部和“两委”

2、干部进行民主评议，对测评满意度低的村班子或村干部进行调整。二是抓整训，强队伍。将单月的5日定为后进村党课日，由县、乡包村领导和驻村工作队长轮流到村上党课，加强对村党员干部的教育。三是抓整治，强基础。从乡镇抽调人员与驻村工作队混合编组，对村内财务、宅基、土地等群众反映强烈的遗留问题进行一次集中清理，对派性矛盾纠纷进行一次集中化解。四是抓整修，强阵地。组织乡村和驻村工作队对村级组织活动场所进行一次集中整修、完善，达到“十有四通三上墙”标准，并健全村级组织活动场所管理和使用制度。loanapprovalandpost

3、creditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3二、抓项目属地村班子建设，促进百村经济发展。围绕全县项目建设，对项目属地村进行了分类排队，划分出“好、中、差”三个

4、类别，对“好”村班子，重点推行以村企党支部成员交叉任职、村企联谊会、问题会商、村企互助制度为主要内容的村企共建机制，加强与项目业主的对接，形成村企和谐发展的局面。对“差”村班子，纳入后进村范围，实施集中整顿。重点从政法、信访等县直单位和乡镇抽调人员组成专门工作组，进驻到村，建班子、解难题、保稳定，推进项目落地开工。对“中等”村班子，从乡镇选派得力干部包村指导，促其晋档升级。同时，对项目属地村实行了“四个一”管理：“一班”，就是年内县委举办一期项目属地村党支部书记、村委会主任培训班;“一制”，就是实行村干部公开承

5、诺制;“一评”，就是“七一”前评选一批在支持项目发展过程中做出积极贡献的先进农村党支部和优秀农村干部;“一会”，就是每月组织一次干群恳谈例会。三、精心打造，培树一批叫得响的先进村。结合新民居建设和规划，每个乡镇筛选2-3个村进行重点培树，努力打造一批在省市产生影响的先进村。一是领导联系。对拟培树的先进村明确一名县级党员领导干部分包，定期到点上调查研究，帮助解决培树过程中遇到的困难和问题。二是部门帮扶。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinac

6、cordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3对拟培树的先进村明确有实力的县直部门分包，在资金、信息、人才、项目等方面给予重点倾斜，帮助村进一步完善提高，晋档升级，提升档次。三是政策支持。在确定新民居村、文明生态村和上报农业开发、扶贫

7、开发等项目时，优先考虑，重点倾斜。四是重点指导。县委党建办制定了培树方案，经常性地抓好指导。并在阵地建设和评先推优、表彰奖励方面向先进村进行倾斜，形成崇尚先进、激励先进、争当先进的浓厚氛围。四、管培并重，培养一批能力强的领头雁。以“一好双强”为标准，全县筛选了30名优秀农村支部书记，由县组织部直接培养。一是抓培训教育。县委对优秀村党支部书记进行一次系统化培训，组织一次外出参观学习。二是抓跟踪管理。建立“年初承诺、年中督查、年末述职”“三制”递进管理制度。村支部书记在年初向党员、群众公布承诺办理的目标任务；在年中

8、对村支部书记目标任务完成情况进行督导、检查；在年末，村党支部书记向乡镇党委和党员大会、村民代表会议述职，接受上级党委和党员群众评议、打分。三是抓表彰激励。“七一”前，从30名优秀党支部书记中评出10佳农村党支部书记，每人奖励2000元。春节前，对30名优秀村党支部书记进行一次走访慰问和免费体检。四是抓宣传造势。在电视台开辟系列专题、在《馆陶党建》开办专栏，对优秀村党支部书记的事迹进行集