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时间:2018-09-28
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1、干部转正述职报告格式 述职是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。下面是、测评、考核的基础上,对梅桥乡和淮滨街道的主要负责人及时进行了调整。根据城市化、工业化方面的工作需要,对区直机关部分干部进行了岗位交流,意在围绕“三化”目标,逐步调好干部的结构。同时强化党员干部队伍教育和管理。针对少数党员干部在思想、作风和精神状态等方面存在的不相适应的问题,加强思想政治工作。在认真落实“三会一课”制度的基础上,紧密结合实际,在党员和机关干部中重点开展了“三个代表”重要思想学习教育活动、党的方针政策、党性宗旨、实用科技、法律法规知识教育活动,特别是通过“三新”大讨论活动,努力提高干部的思想
2、水平和业务能力。对少数“不在状态”的干部进行了批评教育和告诫。 四、坚持做好总揽全局、协调各方的工作,增强几大班子的凝聚力和战斗力干部转正述职报告格式 述职是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。下面是、测评、考核的基础上,对梅桥乡和淮滨街道的主要负责人及时进行了调整。根据城市化、工业化方面的工作需要,对区直机关部分干部进行了岗位交流,意在围绕“三化”目标,逐步调好干部的结构。同时强化党员干部队伍教育和管理。针对少数党员干部在思想、作风和精神状态等方面存在的不相适应的问题,加强思想政治工作。在认真落实“三会一课”制度的基础上,紧密结合实际,在党员和机关干部中重点开展了“三个
3、代表”重要思想学习教育活动、党的方针政策、党性宗旨、实用科技、法律法规知识教育活动,特别是通过“三新”大讨论活动,努力提高干部的思想水平和业务能力。对少数“不在状态”的干部进行了批评教育和告诫。 四、坚持做好总揽全局、协调各方的工作,增强几大班子的凝聚力和战斗力干部转正述职报告格式 述职是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。下面是、测评、考核的基础上,对梅桥乡和淮滨街道的主要负责人及时进行了调整。根据城市化、工业化方面的工作需要,对区直机关部分干部进行了岗位交流,意在围绕“三化”目标,逐步调好干部的结构。同时强化党员干部队伍教育和管理。针对少数党员干部在思想、作风和精神状
4、态等方面存在的不相适应的问题,加强思想政治工作。在认真落实“三会一课”制度的基础上,紧密结合实际,在党员和机关干部中重点开展了“三个代表”重要思想学习教育活动、党的方针政策、党性宗旨、实用科技、法律法规知识教育活动,特别是通过“三新”大讨论活动,努力提高干部的思想水平和业务能力。对少数“不在状态”的干部进行了批评教育和告诫。 四、坚持做好总揽全局、协调各方的工作,增强几大班子的凝聚力和战斗力 我从整体推进全局工作的要求出发,统筹协调区委、区人大、区政府、区政协几套班子之间的关系,协调区与市里有关部门的关系,协调各乡镇、区直部门之间关于全区重大工作安排的步调,较好地发挥了区委常委“一
5、班人”和人大、政府、政协党组的作用,使区级班子成员在共识中求团结,在信任中求融洽,做到了区委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政,确保了区级几套班子协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中,我注意把握了以下几点:一是事业为先,敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发,不搞无原则的一团和气。在大的事非面前,在原则问题上,旗帜鲜明、爱憎分明,敢于负责,公正处事,从不回避矛盾。二是坚持贯彻民主集中制原则。大胆决策并不等于武断从事,我注意发扬民主,按规矩办事。认真遵守党委议事规则,及时主持召开区委常委会和书记办公会、民主生活会,人大党组会、主任会、常委会等。对涉及全区的
6、重大决策和干部问题,认真听取班子成员的意见,注意集中正确的意见,更好地发挥集体智慧和力量,努力推进决策的科学化、民主化,在重大决策上没有发生失误。三是胸怀坦荡,以诚待人。做到大事讲原则,小事讲风格,自觉维护班子的团结,积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题,坚持开诚布公,主动沟通,积极协调。区划以来,党组织的凝聚力和战斗力明显增强,全区形成了几大班子和衷共济、各尽其责,各乡镇和区直部门上下一心、你追我赶的良好工作局面。 五、坚持在重大问题上亲力亲为,在抓主抓重抓实上展才干、做表率 抓好工作,贵在落实。身为区委书记,不可能事必躬亲。但对牵涉**区发展全局的重点工作和突出矛盾,我
7、都扭住不放,亲力亲为,力求抓实见效。比如在保持社会稳定,优化投资环境问题上,我除了一般号召外,对于工业园区建设过程中遇到的一些棘手问题,亲自过问,在一线处理。尤其是在处置小**镇山香村部分村民阻止工业园区施工事件和少数群众非法聚众阻断蚌怀路交通群体性事件中,我根据问题的性质,果断决定采取严打措施,在市委、市政府及市政法委、市公安局等有关部门的大力支持下,少数不法分子被绳之以法,有力地维护了全区的经济发展环境。同时认真总结这次事件反映出的信访工作
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