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时间:2018-09-28
《环保局综治维稳工作总结1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、南江县环境保护局关于2010年度综治维稳防邪工作总结根据中共南江县委、南江县人民政府关于《印发2010年综合目标考核管理实施办法的通知》(南委发[2010]24号)文件要求,我局召开了专题会议,并成立了工作领导小组,负责抓落实,2010年度我局未发生任何不稳定因素事件,现就综治维稳防邪工作总结如下:一、强化领导、落实责任成立了以分管副局长为组长、各股室负责人为成员的领导小组,具体抓此工项工作,要求必须把维稳工作作为重点纳入年度工作目标,并且必须作为领导班子和干部职工年终述职的考核内容,及时完成县综治办新增加和交办的各项工作。二、强化宣传和教育我局定期召开维稳工作会议,要求全局干部职工结
2、合自身工作职能,积极参与社会治安综合治理工作,必须具有高度政治责任感。各股室必须结合自身的工作特点,制订关于民生和稳定的工作方案。必须加强不稳定因素排查,及时地调处、化解,积极防范和妥善处理群体性事件,抓好抓实反恐工作。同时,必须认认真真地完成县委及上级安排布置的其他维稳工作任务。三、维稳工作开展扎实有序一是坚持“谁主管、谁负责”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985wh
3、enitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed的原则,分管领导具体抓,人员到位、制度健全、工作扎实、运转有序。二是机关内部单位落实了物防、技防措施,落实了安保人员,实现规范管理。三是建立了情报信息联络员,随时向公安机关提供情报信息,及时掌握不稳定因素和事故苗头,并做好矛盾纠纷化解工作,防止矛盾纠纷激化,杜绝群体性上访和
4、闹事事件发生。四是加强内部安全检查和防范,减少刑事案件和一般治安案件的发生,杜绝重大治安、刑事案件、火灾事故和治安灾害事故的发生。五是积极协助公安机关工作,随时提供案件线索,协助查破发生在本单位的治安、刑事案件,进一步促进社会整体联动防范工程的完善落实。六是积极推进社会治安综合治理,严防邪教组织、毒品进入本单位辖区,协助做好违法人员帮教转化工作。七是严格执行县委、县府有关维稳工作文件规定,加强内部管理,严格实行责任追究制,强化单位和内部干部职工的维稳防邪责任意识。二○一○年十二月十五日HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymember
5、sandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed南江县环保局2010年度综治维稳防邪工作目标考评自查表考核目标考核内容分值评分办法自查得分综治维稳防邪1、落实社会治
6、安综合治理责任制情况和县综治办新增和交办工作情况1.31、未落实抓综台工作的具体人员扣0.3分;2、未在本单位本系统落实综治责任扣0.3分;3、本年度综治工作无安排、检查、总结扣0.4分;4、未按时完成县综治办新增和交办工作扣0.3分1.32、机关内部防范情况11、门卫值班守护不落实扣0.2分;2、本单位出现重大治安刑事案件或安全责任事故扣0.5分;3、本单位出现“两抢一盗”案件扣0.3分13、结合自身职能,积极参与社会治安综合治理情况1.71、大调解组织机构不健全,无排查调处工作台帐,未开展矛盾纠纷排查调处扣0.5分;2、对本系统本单位的社会人员和社会组织管理不力,未对职工未成年子女
7、开展预防犯罪教育活动扣0.3分;3、未开展平安创建活动和国家安全宣传教育扣0.5分;4、本系统本单位发生群体性事件扣0.4分1.74、加强组织领导,认真落实维护社会稳定工作责任制。关注民生,深入推进稳定风险评估制度1维稳工作未纳入年度工作目标扣0.2分;维稳领导小组不健全、领导班子未配全扣0.1分;落实“一把手”主体责任不到位、落实“一岗双责”不到位扣0.2分;维护社会稳定成效未纳入干部述职和考核内容的扣0.1分;按分级负责原则,回避上交下移矛
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