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时间:2018-09-28
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1、公司新任职领导讲话稿 不管是在哪里工作,当领导上任时,都会发表演讲,主要是为了向大家表明他的决心和工作方式,从而使大家能更好的配合。下面是小编为您整理的“公司新任职领导讲话稿”,仅供参考,希望您喜欢! 公司新任职领导讲话稿1 尊敬的各位领导和同事们: 我首先衷心感谢公司领导的信任和器重,感谢领导的关心和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为公司服务,我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,勤勉工作,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作三方面的表态:
2、 一、加强学习,提高自身综合素质 广泛学习业务知识,不断提高知识水平,特别是注重向各位领导和同事学习,向书本学习、向实际学习,提高综合决策能力和管理水平,增进工作中创造性、预见性,积极探索新方法、新思路,提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。 二、讲合作,维护团结 坚持原则,敢于负责,顾全大局,加强协作,和谐融入领导和同事之中,坚持集体领导,民主集中的理念,发扬民主,加强沟通,合作共事,在相互配合中增进团结,和大家一道形成工作整体合力,把公司越办越好。 三、讲责任,扎实工作 把公司的发展作为自我努力的目标,提升公司整体实力和技
3、术管理水平。做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。 首先做好公司的认证工作;第二搞好市政资质升级,扩大公司的经营范围。第三对公司的各工程项目进行全面检查,协助各工程项目解决技术和管理的难题。第四及时收集、掌握工程建设的方针政策,和管理动态,以最快时间通知到各个项目部,提升项目部的管理手段。第五提高公司标准化管理水平,提升公司的综合实力。 为此实际工作中做到“三个有”: 一是有方。改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。 二是有效。做到真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于领导交办的工作任务,认真贯
4、彻落实,注重工作效果,对公司负责,对职工负责。 三是有为。珍惜公司给予的机会,要以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。 同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同事随时批评帮助,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待领导和同事,以一颗进取心对待工作,以高昂的斗志,饱满的热情勤奋工作,决不辜负领导和同事对我的信任、希望和重托。 谢谢! 公司新任职领导讲话稿2 尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好! 今天,很荣幸能够作为xx文化的一员,在此发言。老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与
5、媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才……”,这是对企业文化的深刻注解和阐释。 历经xx近四年的发展,纵观xx企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生不息”的道理。 今天,我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与大家一起分享收获的馨香!xx,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气势,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。 浩瀚大海的灵韵气质,映射着xx人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人
6、杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。人创造文化,文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组,xx人也在潜移默化的过程中统一了观念。 今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领xx人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。 对于xx人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿态,它已广泛的融入了xx的各个层面,不论是思想还是战略,不论
7、是品牌还是技术,不论是现在还是将来。 面对产品的激烈竞争,面对变幻不息的市场经济,作为一名普通的xx人,我与我的同伴们将继续以三大手册为指导,时时翻阅,多多思考,妥善留存,更系统的融入组织,关爱组织,并在日常工作中点滴践行文化,宣传文化,用三大手册来规范自己的言行,逐步完善自身素质,不断深化、丰富文化的内涵,共同营造xx持续发展的综合竞争力,与xx共成长! 我坚信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛围,打造出“永续经营”的天地,让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。并且全力支持新领导的工作。
8、谢谢大家! 公司新任职领导讲话稿3 感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。 今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班
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