办公室成员工作规章制度范文

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1、办公室成员工作规章制度范文　　一、职责　　1、导师职责　　导师参与工作室活动，引领学科研究方向，指导具体研究活动，推广研究成果。　　2、首席名师的职责　　组织、召开工作室成员会议，制定学期工作计划，确定成员阶段工作目标。　　安排阶段性工作情况汇报会议，督促检查各成员工作的实施情况，解决实施过程中的难点。　　每学期定期召开总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。　　以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科建设。　　集工作室全体成员的智慧，通过论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教

2、学、专题讲座等多种形式开展教育教学的研究。充分发挥名师的带头作用，引领全区学科课程教学改革，在一定时期内培养出一定数量的优秀骨干教师。　　3、工作室成员职责　　1)工作室集中活动实行网上通知制度，成员除因公出差外，应准时参加活动，避免缺席影响整个工作室的工作。　　2)工作室成员应积极、热情地投入工作室的工作。定期上报阶段性书面计划、总结材料。定期汇报工作及研究成果。　　3)工作室成员平时学习以自学为主，在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。　　4)工作室成员每月定期

3、集中学习一次。　　5)工作室成员应依托工作室的网络平台，建立优质教育教学资源库，实现资源共享。开展在线研讨和互动交流，解答学科教学问题，通过评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。　　6)工作室成员参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。　　工作室成员的博客及电子档案资料和所设栏目要做到及时更新，要及时通过网站发布工作动态、论文、专题研究、课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。　　二、考核　　工作室成员的考核由领衔人和导师负责。考核主要从思想品德、

4、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。　　三、管理　　建立工作室档案制度，由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。　　四、经费　　经费使用权归名师工作室主持人。经费主要用于：奖励成员工作;添置书籍、办公设备;课题研究、专题研究经费;聘请专家的授课费等等。　　更多办公室工作制

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