最新解除劳动合同协议书

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1、最新解除劳动合同协议书　　劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。签订最新解除劳动合同协议书需要注意什么呢?以下是小编整理的最新解除劳动合同协议书，欢迎参考阅读。　　最新解除劳动合同协议书范文一　　甲方：乙方姓名：性别：法人代表：身份证号码：单位地址：家庭住址：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：　　1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权

2、利义务随之终止;　　2.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止;　　3.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失;　　4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任;　　5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。。　　本协议自甲,乙双方签字(盖章)后生效;　　甲方(盖章)：　　法定代表人或授权委托人　　(签字或签章)：　　年月日　　乙方(签字或盖章)　　年月日　　最新解除劳动

3、合同协议书范文二　　甲方(用人单位)：　　乙方(职工)：身份证号码：　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，(乙方工资结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义务随之终止，双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。　　2、乙方需在离职时，妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，经双方协商，甲方支付乙方经济补偿金元，大写人民币元。　　3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。　　4、乙方应为所掌

4、握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。　　6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。　　此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。　　甲方(盖章)：　　年月日　　乙方(签字或盖章)：　　年月日　　最新解除劳动合同协议书范文三　　甲方：　　乙方：身份证号码　　经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：　　1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。　　2、

5、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。　　3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方经济补偿金元(个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结所有的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。　　4、乙方自离职之日起，其所有行为均与甲方公司无关，由其自行承担全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。　　5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，具有同等

6、法律效力。　　甲方(盖章)乙方(签名)：　　甲方代表人：　　年月日年月日