药店聘用的劳动合同

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1、药店聘用的劳动合同　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。　　一、合同期限：　　本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止。　　二、工作条件、双方的义务　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服

2、务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。　　三、工作内容　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。　　四、劳动报酬：　　、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度　　1、基本工资1800元　　2、绩效考核内容执行　　、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。　　五、劳动纪律和条件　　1、乙方应遵守

3、中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法

4、规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。　　在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　甲方拖欠发工资2月以上。　　乙方工作环境恶劣或危险。　　甲方：乙方：　　年月日年月日