单位员工聘用合同范本3篇

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1、单位员工聘用合同范本3篇　　公司聘用不同职位的员工的要求是不同的，不同的公司对员工的要求也会不同，这在招聘说明书中都会有所体现。以下是小编为大家精心准备的：单位员工聘用合同范本3篇，欢迎参考阅读!　　单位员工聘用合同范本一　　订立合同书人：甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。　　第二条乙方的职务或工种为：　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责　　(一)

2、甲方公司总部;　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　第八条甲方按国家

3、规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　第九条乙方的工作报酬：　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的　　津贴福利和奖励。　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等　　1.乙方每月工作考核记录;　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;　　3.甲方盈利状况;　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个

4、月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机

5、关。　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人：(签字)职称：　　单位员工聘用合同范本二　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：企业注册号：　　乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：　　居民身份证号码：生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。　　一、聘用合同期限。　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止;　　(二)以

6、完成一定的工作任务为期限。工作名称：自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日起至年月日止。　　二、工作性质和考核　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;　　3、考核根据公司考核办法实行。　　三、劳动条件和劳动保护　　1、甲方负责对乙方进行职业

7、道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。　　2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。　　4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。　　5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲

8、方工资调整文件执行。　　五、违反合同的责任　　1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。　　2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。　　3、因不可抗力造成本合同