虎彩工会2007年度工作总结报告(yy)

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1、“扶贫助困，百花齐放”——虎彩工会2007年度工作总结报告时值岁末，回顾2007年度工会工作，是苦练内功，加强组织与制度建设的一年，也是大力扶贫助困，开展文化活动，切实为工会会员服务的一年。一、内部建设：组织与制度建设并重虎彩工会自2006年工会主席换届选举以来，就一直注重修炼内功，加强组织与制度建设。1、建设领导班子，加强内部管理虎彩工会的职工入会率是100％，有着这样坚固的群众基础，没有一套强有力的工会委员会班子是很难服务好群众的。2007年，根据服务会员的需要，工会委员会在原有的职位与人员设置的基础上进行了增编，增

2、加文体委员、各1人，增设组织委员、工会干事两个职务（如图）。我们的委员来自各个层面各个部门，甑选新委员的时候，我们采取过委员推荐、委员会投票和公开招募、委员会面试的方式，将最能代表基层员工的会员招募进来。为规范管理虎彩工会，我们进一步完善了《虎彩工会委员会内部管理办法》，进一步明确了工会财务审批流程。工会每月一度的例会已经成为工会委员会集中讨论、处理解决工会重大问题的重要方式与场所。此外，工会主席徐志平先生特别强调工会委员自身的学习，分专题组织委员会成员学习劳动相关法律法规、国家总工会相关条例制度和虎彩集团总裁关于工会管

3、理思路的文集节选。2、搭建沟通渠道：“有困难，找工会”虎彩工会委员会面向广大会员，打出了“有困难，找工会”otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCo

4、mmitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand的口号（如图），期望成为会员碰到困难第一个想到的组织。为了切实

5、帮助广大会员解决难题，工会委员会开展了沟通渠道建设，通过种种方式让会员反映困难与问题。（1）工会主席信箱我们在专门开辟的“工会园地”宣传栏将工会主席和所有委员的联系方式张贴出来，设立了专门的“工会主席信箱”，并建立了工会群组使用的电子邮箱和OA群组地址，会员只要有需要通过上述任何一种方式都能快速将问题反馈到工会委员会。而信息委员更是专门关注会员思想动向、生活困难并开展相关调查的专职委员，他们会定期提交信息，提交工会委员会讨论解决会员的问题。（2）工会座谈会2007年，工会进行了工作方式的创新，全年度开展工会座谈会三次，以

6、开放的形式欢迎广大会员到场跟主席和总裁面对面交流，反应工作和生活中的问题和困难。对每次收集到的建议和问题，工会委员会都责任到人，由各工会委员跟进问题解决情况，定期将问题解决情况张贴公布。一年下来切实为会员解决了不少问题，让广大会员受益。（3）工会BBS工会BBS是07年创建的，也是根据工会座谈会上收集到的员工建议开办的，是虎彩工会在工作方法上的又一次探索与创新。工会BBS成为虎彩工会会员相互交流、反映问题的渠道，会员通过工会BBS交流，氛围相当活跃。总之，2007年是虎彩工会扩大队伍、树立自身形象、加强内部建设的一年，在

7、以徐主席为首的工会委员会的带领下，我们也切实为会员办了不少实事。二、工会服务：扶贫助困，人文关怀1、扶贫助困虎彩工会徐志平主席强调：工会会费应该花在大部分会员尤其是基层一线人员的身上，尤其要开展扶贫助困工作，帮助会员解决实际困难。07年，工会特别关注了某些会员群体，通过工会渠道或提请公司行政部门，为会员解决实际问题。关于丰富基层员工生活的问题，工会决议，工会提供补贴，发动部门带领基层员工到周边开展活动，07年各部门纷纷组织一线员工出游，加强了团队凝聚力；关于夜半人员夜宵伙食改善问题，工会已经历次与公司总务部门开展对话，传

8、达民意；关于对为公司奉献十年以上的老员工群体的关注，工会为公司所有十年以上老员工准备了特别礼物——印有虎彩标识的保温杯，暖手暖心；otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJ