老干部局年终述职报告

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1、老干部局年终述职报告　　老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。　　(一)老干部局的主要工作职责是：1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。2、组织开展适合老同志特点的各类活动。3、组织动员老同志老有所学，老有所为，在三大文明建设中发挥积极作用。4、保持老干部队伍的政治稳定。　　(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：1、把党的老干部工作方针、政策和各项规定落实好，为老干部服

2、务，为改革发展和稳定大局服务。2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。　　根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。　　1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。　　学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区

3、的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育活动，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。　　2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野

4、。　　请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵(看产业园、民营企业和东部新区)，安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《周恩来万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节大明寺登高、平山堂品茶，七一、八一、春节四套班子领导分别走访慰问老红军、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。　　3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。　　改革已进入到体制、

5、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。　　生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，

6、不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老红军范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问

7、题。　　对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。　　总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。　　4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。　　区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区

8、服务，青少年教育等，老同志的奉献精神无处不有，他们的政治优势，经验优势得到很好发挥。　　5、机关内部建设得到进一步加强和改善。　　要做好老干部工作，必须加强队伍自身建设，提高政治素养、服务意识和工作质量，首先是抓好领导班子的思想政治建